初心宁德篇观后感聚集

杨春先进事迹时代楷模学习心得体会1
杨春生前是福建省宁德市局蕉城分局党委委员、副局长。他不忘初心、牢记使命，从转业到机关28年，以铁一般的理想信念奋战在维护稳定、服务群众第一线，忠诚履行人民为人民的庄严承诺，忠实守护一方安定和人民安宁；他嫉恶如仇、骁勇善战，关键时刻顶得住、遇到危险带头上，以铁一般的责任担当扫黑除恶、打击犯罪，侦破刑事案件数千起，抓获犯罪嫌疑人千余人；他勇于创新、奋发有为，爱岗敬业、精研业务，以铁一般的过硬本领实现执法办案零差错，在平凡岗位上做出不平凡的业绩；他一身正气、廉洁奉公，始终坚守崇高价值追求和良好职业操守，以铁一般的纪律作风严格要求自己，打造过硬队伍，赢得了群众广泛赞誉。2019年1月23日凌晨，因长年超负荷工作，杨春突发疾病牺牲在工作岗位上，年仅49岁。
8月30日中央宣传部在北京向全社会宣传发布杨春同志的先进事迹，追授他“时代楷模”称号。30日21时，中央电视台一套，《时代楷模发布厅》栏目播出发布仪式。
发布仪式回望了杨春同志坚守初心、不负使命，扎实完成党和人民赋予的各项工作任务；回望了杨春同志对党忠诚、心系群众，用真情和实绩回应人民群众对美好生活的新期待和新要求；回望了杨春同志敢于担当、勇挑重担，为地方经济建设营造良好营商环境负重前行；回望了杨春同志履职尽责、忘我工作，在明知自己身患重病的情况下还肩挑扫黑除恶、重点经济项目等重任，最终倒在工作岗位；回望了杨春同志淡薄名利、让功让誉，见危险冲锋在前，见荣誉退居幕后，把民警的成长进步作为自己最好的褒奖等从警故事。同时，通过视频短片等方式，再现了杨春同志带领蕉城刑侦率先打响宁德扫黑除恶第一枪；破获蛇毒案，促成国内首例蛇毒检验方法应用于庭审判决；不顾个人安危拯救自杀的青年等惊心动魄和感人至深的场面。
为学习弘扬杨春同志先进事迹和崇高精神，引导和激励乌铁民警振奋精神、积极投身事业，乌鲁木齐铁路局民警通过电视、网络等平台收看学习杨春同志先进事迹，掀起了学习热潮。

杨春先进事迹时代楷模学习心得体会2
福建省宁德市局蕉城分局副局长杨春，从警28年，屡破大案要案，但获得的荣誉竟比一些普通民警还要少——这位扫黑英雄最令人崇敬的，是他殚精竭虑却淡泊名利，葆有一颗“人民为人民”的质朴初心。
对于荣誉和名利，杨春“拒绝是常态，接受是例外”。杨春任蕉城刑侦大队大队长以来，大队荣立个人二等功、三等功共90人次，战功赫赫的杨春却只获得个人二等功1次、三等功2次，仅有的3次记功，也都是在领导力促之下，杨春勉为其难接受的。
生死瞬间冲锋在前，名利之际甘居人后，杨春看淡名利、忘却生死的高风亮节，源自他对警察岗位的执着坚守，对事业的笃定追求，更彰显了人民公仆的“无我”初心。
对待名利的态度，反映着一个人的价值取向和精神境界。杨春择一业、终一生，28年如一日奋战在维护稳定、打击犯罪、服务群众的.第一线，倾尽毕生精力把“人民警察”做到了极致。荣不足喜、胜不足骄，功成不必在我、功成必定有我——杨春为党员干部锚定了一个崭新坐标。当我们为取得一点成绩而沾沾自喜，当思“已到凌云仍虚心”的谦逊；当我们为追逐名利的失意而抱憾时，应怀“人到无求品自高”的气度。
山不争高自成峰。淡泊名利的杨春更像一座屹立不倒的山峰，当我们行到半山时抬头仰望，可以检视自己的脚步是不是踏实、方向有没有偏离、信心是否还坚定。
名利淡如水，事业重如山。淡泊名利既是一种精神追求，更需转化为无私奉献的具体行动，时代呼唤更多不务空名、兢兢业业、苦干实干的“杨春式”好干部。
杨春先进事迹时代楷模学习心得体会3
杨春同志先进事迹在我市干部中持续引发热烈反响，广大干部纷纷表示，要以杨春同志为榜样，不忘初心，牢记使命，担当尽责，无私奉献，从身边小事做起，以实际行动书写对党和人民的忠诚。
“云淡风轻的生活，总有背后英雄的默默付出。通过学习杨春同志先进事迹，我们深深地被他忠诚、为民、担当的精神所鼓舞。我们将在今后的岁月里学好先进事迹，传承英模精神，努力把英雄精神化作具体行动，在平凡的工作岗位上焕发光彩。”蕉城区人民政治处副主任陈丽华说。

蕉城区人民政治处科员吕婷婷说：“杨春同志向我们展示了新时代政法干警信仰坚定、心系群众、勇于担当、创新奉献的精神风貌，凝聚着不忘初心、牢记使命、干事创业、不懈奋斗的榜样力量。我们都要向杨春同志致敬，向杨春同志学习。”
“杨春同志在短暂而不平凡的一生中，不忘初心，坚持全心全意为人民服务，爱岗敬业，把人民的利益放在首位、放在心中。青年大多身处最基层最普通的岗位，都是直接或间接为群众服务的，杨春同志身上彰显的共产党人的政治本色，正是新时期团员青年学习的楷模。”团市委宣传部副部长兰薛岩表示，他们将通过团属新媒体平台，讲好杨春同志生前的感人故事，引导宁德青年见贤思齐，学习榜样精神，进一步坚定理想信念，提升干事创业精气神，为我市“一二三”发展战略贡献青春力量。
青山埋忠骨，魂牵万人心。霞浦县盐田畲族乡团委书记、综治办副主任兰煜表示，杨春同志对党和事业的忠诚与奉献让人感动，他用有限的生命践行了党和人民对新时代政法干警的新要求和新期望，缅怀他的最好方式，就是学习他对党忠诚、信念坚定的政治品格，坚决与黑恶势力作斗争，打好扫黑除恶这场攻坚战。
“杨春同志用平凡的心做着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩，是他年复一年的坚持和努力，让短暂的生命突破时空束缚，在我们的世界重新鲜活起来。作为一个年轻的干部，杨春同志的精神激励着我，不计得失，夙夜为公，不忘初心，牢记使命！”蕉城区金涵畲族乡宣传委员兰筱凝说。
杨春先进事迹时代楷模学习心得体会4
连日来，中央各主要媒体对因公殉职的全国系统一级英雄模范、福建省宁德市局蕉城分局原副局长杨春同志的感人事迹进行集中宣传，在福建各地引起强烈反响。中共福建省委日前作出决定，追授杨春同志“全省优秀共产党员”称号，号召全省广大党员、干部向杨春同志学习。福建广大干部群众纷纷表示，要以杨春同志为榜样，不忘初心，牢记使命，担当尽责，无私奉献，立足本职岗位，以实际行动书写对党和人民的忠诚。

杨春同志的故乡宁德市是福建省内第二批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的单位，当地积极开展向杨春同志学习活动，教育引导广大党员干部以先进典型为标杆，在服务奉献社会方面发挥先锋模范作用。宁德市机关通过开展集中学习讨论、举办党日活动、举行网上祭奠纪念等一系列活动，掀起了向杨春同志学习的热潮。宁德市局党委书记、局长胡楠表示，全市干警要把学习活动转化为推动工作的动力，形成人人“学典型、争先进、比贡献”的良好氛围，立足岗位践行崇高精神，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。
“我是谁、为了谁、依靠谁？这是每一个党员干部都需要正确回答的问题。杨春同志这位长期扎根、奋斗在基层一线的优秀共产党员，用自己短暂而精彩的人生向党和人民群众交出了一份催人奋进的答卷。”宁德市屏南县局干警江松松表示，要认真学习杨春同志身上的担当精神、奉献精神，学习他扎根基层、心系群众、服务基层的情怀，学习他淡泊名利、廉洁奉公的高尚情操，并将这些精神运用到具体的工作中去，不忘初心、永葆本真，为建设“县强民富生态美的新屏南”而不懈奋斗。
“上汽宁德基地能按序时进度推进各项工作，离不开以杨春同志为代表的广大干群的不懈努力。杨春身上的那股子浩然正气，在日常接触中深深感染着我。”上汽乘用车福建分公司工会主席赵荣华说，在上汽宁德基地项目动工早期，为保证安征迁进度，杨春带领民警成立上汽园区警务室，一线化解矛盾问题。在杨春等人的努力下，短短6个月，宁德市蕉城区完成上汽宁德基地项目安征迁房屋签约100%。
“忠诚的力量催人奋进！”福州市局仓山分局刑事科学技术室主任俞如锋说，仓山区院校众多、商铺林立、人员密集，治安复杂程度高，我们要像杨春同志那样心系百姓，把身边每一起纠纷、每一起小案处理好，让每一起检验鉴定都经得起推敲。
“杨春同志短暂而不平凡的一生，给我们留下了宝贵的精神财富，是新时期党员干部和团员青年学习的楷模。”共青团宁德市委宣传部副部长兰薛岩表示，将用好各种平台讲好杨春同志的感人故事，引导当地广大青年见贤思齐，进一步坚定理想信念，提升干事创业的精气神。

杨春先进事迹时代楷模学习心得体会5
8月14日，福州专员办召开全办干部职工会议，学习原福建省宁德市局蕉城分局党委委员、副局长杨春同志先进事迹。党组书记、专员王剑波主持会议。
杨春，中共党员，自1991年7月参加工作以来，先后担任所长、大队长、副局长等职务，工作期间兢兢业业，恪尽职守，屡立战功，为维护社会安定稳定做出了突出贡献。他不畏艰难，冲锋在前，连续加班加点，工作成效显著，蕉城扫黑除恶工作得到了中央督导组的充分肯定。因长期超负荷工作、积劳成疾，在单位值班时突发心梗，倒在工作岗位上，不幸因公殉职，年仅49岁。
会上，王剑波传达学习了《中共福建省委关于追授杨春同志“全省优秀共产党员”称号的决定》，指出杨春同志是新时代中国共产党不忘初心、牢记使命、永远奋斗的好典型，是福州专员办全体党员干部学习的好榜样。
王剑波强调，大家要以杨春同志为榜样，充分发挥榜样的力量，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，对照检视自身存在的问题，深入思考自己在平常时刻能不能看出来，关键时刻能不能站出来，危险时刻能不能豁出去。全办党员干部要进一步坚定理想信念，提高政治素质，真抓实干、开拓进取，立足本职岗位，践行为民服务宗旨，主动担当作为，扎实完成每一项工作任务，用真情和实绩回应人民群众对美好生活的新期待新要求。
读完一本经典名著后，你有什么总结呢？记录下来很重要哦，一起来写一篇
读《终身成长》有感1
我小时候就听人常说“活到老、学到老”，但对这句话理解并不深刻，直到我遇到《终身成长》，我才意识到成长是每个人一辈子的事，无论何时，停滞成长，才是最可怕的衰老。
现在，我已不再年轻，而且已到了不愿老得太快的时候了。回顾自己的大半生，常常都会用“如果当初……，我会……”句式。因为，我切身体会到：
1、虽然人的先天才能、资质、性格各有不同，但都可以通过努力和经历来改变的。

2、虽然失败是痛苦的，但它只是一个你需要面对和解决的问题。你能从失败和挫折里受益，让自己变得更强大。
3、没有人是永远成功的，成功意味着拓展自己的能力，这需要通过不断学习才能实现。
《终身成长》这本书从生理层面上对具有不同思维模式的人的脑电波进行了分析，科学的角度论述了学习才是第一要务。
目标明确，不断优化学习方法，并乐于向同伴学习的人，学习成绩更高。他们注重学习方法，善于寻找学习规律，并能从错误中吸取教训；他们即便在某次测验中表现不好，下次也会努力赶上。挫折能给人以动力、经验和教训，让你变得更好。成功来源于学习、努力和自我提高。
这样的人若作为领导者，他们的世界里充满了明亮、包容和正能量。无论看待自己或他人，他们都相信人具有发展潜能。对他们而言，经营公司不是为了突显优越，而是为了促进自己、员工和整个企业的成长。
一个人若达到这样的境界，面对不可避免的衰老，必将再次焕发生机吧？因为，每一天，对于他，都蕴含着新的希望，都充满了无限的可能。
读《终身成长》有感2
人是该终身成长，终身学习的，活到老，活到老，无论哪一个时代都是的。当然这也是现代人顺应时代快节奏发展的一个必须。学无止境，人来到这个世上就是为了完成自我生命的成长的，做人是需要一辈子学习的，人格的成长也是无止境的。
但作为一个人，在一定时期的成长似乎更为重要，比如，人的性格，人的思维模式，价值观的构建，孩提时代这些东西的构建远远比成人之后更为容易，教育错了的孩子比没教育的孩子更难办，这是一个事实。所以说，人的某些东西的成长是有时间限制的和敏感期的，抓住了则是事半功倍，错过了则是事倍功半。
这本书谈到两种思维模式，固定型思维模式和成长型思维模式，他肯定了我们每一个人两种思维模式都是有的，但是某一个人某种思维模式占主导也是可能的或者是很普遍的。
有没有发现我们的成人有的能很快的学习和改变，而有的人则很难呢？这不仅仅是学习能力和方法上的事情，有的人心态开放，思想灵活，有的则是心态封闭，思想僵化，不容易吸收新的知识，这就是一种思维模式。

现在社会或者是任何一个时代，人能否很好的成长都是一个值得重视的东西，如何培养具有成长思维模式的人使得其一生都能受益，都能积极成长，这是一个很重要的事情，也是教育很值得关注的一个事情，教育的目的就是为了不教，如何给人以终身成长的能力，良好的思维模式是值得我们去培养的，这也是家长和教师很值得去做的事情。
终身成长从各个角度探讨和谈论成长型思维和固定型思维的种种不同的表现，让我们明白什么是固定式思维模式，什么是成长型思维模式，给我们打开了一个个理解的视角和自我检测的时机，也让我们明白了一些事情正确的做法，也读懂了成长型思维给我们的生活中各个方面带来的不同。很细致和很详尽，同时在书的每一章的最后，提供和帮助我们培养自我的成长思维，是一本很好的心理科学的书籍。能遇见是一种福气。也是为自我成长和教育打开一个更为重要的视角。像思维模式这么重要的东西，对我们人的影响是非常重要的，而我们日常没有达到这种科学的视角去看和思考，更没有这种科学的视角去培养自我，和用在教育上。
人有很重要的一个要求就是自我发现，自我成长，所以心理科学对于每一个人来说其实是很重要的一个工具。科学的自我发现、科学的自我成长，科学的搞教育，这是这个时代发展的又一个新的内容。这本书就是这样一个非常重要的书籍，值得所有去读，对于自我，对于孩子的成长都是有积极意义的。
有人说，父母给孩子最好的礼物其实是自我成长，这句话好到位。孩子需要成长，家长也需要成长，尤其是成人容易被固化，觉得我已经是大人了，只是在教育孩子，帮助孩子成长，其实孩子在一定程度上也是帮助你成长的，因此，家长们也一定要关注自身的成长，也希望有更多的人从这本书受益。
读《终身成长》有感3
说来惭愧，从5月12日去宁德参加研修活动，分回书，陆续就在看《终身成长》这本书，到目前为止才看了五分之四。
我感觉自己很笨，书都快读完了，整本书写的是什么，感觉概括有些难。

《终身成长》这本书是美国卡罗尔·德韦克教授着的。卡罗尔·德韦克教授是人格心理学、社会心理学和发展心理学领域内公认的杰出学者之一。这本书阐述了思维模式的力量。她在本书中表明，我们获得的成功并不是能力和天赋决定的，更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。她介绍了两种思维模式：固定型和成长型，它们体现了应对成功与失败，成绩与挑战时的两种基本心态。
在阅读的过程中，我是边阅读边对照自己，发现自己可能更多时候是处于固定型思维模式，但有时也会呈现成长型思维模式。就拿写
德韦克的成功法则已被很多具有发展眼光的父母、老师、运动员和管理者应用，并在实践中得到了验证。通过了解自己的思维模式并做出改变，人们能以最简单的方式培养对学习的热情，和在任何领域内取昨成功都需要的抗压力。
作为一名老师，我觉得自己更应该具有成长型思维模式，还要熟练掌握德韦克教授的成功法则，并把它运用到教育教学中，这样可以培养出更多的优秀学生。
但“江山易改，本性难移”。不对，这样一想，我又陷入固定型思维模式，我应该这样想：每个人通过努力，都是会有所收获的。我应该努力，再努力，我要教会学生热爱学习，教会学生最终学会自学和思考，并努力学习基础知识。正如艾斯奎斯的格言：世上无捷径。柯林斯也说过：在这里没有奇迹，我也不是什么奇迹的创造者，我不能在水上行走，也不能将大海从中间分开。我只要爱你们这些学生，而且比其他人更加努力，我相信你们也会这么做的。他们告诉我，想要把学生教育成功，我唯有爱这些学生，并付出更多的努力。正刚好与我的教育初心不谋而合：尽自己最大的力量为教育做贡献。
许多教育者认为，可能通过降低标准让学生们体验成功，增强他们的自信，提高他们的成就。我从来不这么认为，我倒是觉得要从一开始就向学生提出高标准，再教育学生向高标准靠拢。我觉得管理也是如此的`。对于一个新组建的团队，从一开始就提出高标准，也许团队成员没办法一下子达到这样的要求，我们可以在他们没有达到这样的要求时，多给他们鼓励，多一份宽容，但要相信随着努力，情况会越变越好的。但如果从一开始就松懈，等问题出现了，发现问题了，再想改正，为时已晚。

这本书对我今后的教育教学很有用处，读完这本书后，我还会再读第二遍，也许第二遍阅读，我会有更深的体会的。
读《终身成长》有感4
我一直认为，自我审视是要时时刻刻并终身进行的学问。
现在17岁的年龄，从小时候一直耳熟能详的名人传记，甚至寓言故事和名人名言中的道理，架构着我的“三观”。但我常常发现，几乎所有事都没有确定性和唯一性。
《终身成长》是美国作家卡罗尔·德维克的著作，书中主要议论了两种思维模式:固定型思维和成长性思维。作者用上课发言的例子，对这两种思维的含义和区别进行了大致阐述:敢于上课发言的人会想:“我说出我的见解，是为了让老师发现我的问题，从而协助我解决问题。”他们一般不会考虑说错答案后自己的尴尬和同学的哄笑，这就是有成长型思维的人。反之，固定型思维的人，不接受别人的意见，甚至惧于别人指出自己的问题，固步自封。
我认为的自我审视，可归类于成长型思维。以前在我的认知里，事物的两面性一定有一面是错，另一面是对，就算没有明确的理论界限，感性上也会有善恶之分，但现在的社会中，“老人倒地，路人不扶”，可能是怕老人“碰瓷”;“店老板怒打小学生”，可能是“熊孩子把可乐浇在了钢琴上”……这些事不断刷新我的认知，通过我认为解决许多事的“通策”——换位思考也无法得到准确做法。
当我试着陷入“当事人”的“思想误区”后再醒悟过来时，我意识到许多问题解决不当大多是因为“当事人”双方某些方面认知欠缺。就像小时候，妈妈和老师告诉我要乐于助人，我就会帮老爷爷推车，而不会先思考老爷爷会不会是坏人，我认为帮助别人是对的，我就会去做。知道的越多，顾忌越多，后来取舍的一般标准，都是以自身利益为主来进行考量了。
成长要求我们广泛认识并学会接受，但一定别太唯心，多在客观角度看问题，看自己。同时，应时刻保持谦逊的态度，善于采纳他人意见才能更好的自我完善。我认为每一个给我提出建议，指出问题的人，都值得感谢，他们使我发现自身问题从而不断提高。只是对于他人的评价，要善于分辨，有则改之，无则加勉。

生活瞬息万变，需要时刻自我审视，并保持谦逊。
读《终身成长》有感5
无论在哪一个时间段，人都应该终身成长。‘活到老、学到老’现代人顺应时代快节凑的发展的一个必须，学无止境啊！人来到这个世界上就是为了完成自我生命成长的过程，做人需要无止境的学习，人格的成长也是无止境的。
实则每个人的智商都是差不多的，但不同的是人的思维模式。也就是书中所提出的两种思维模式，一种是固定式思维模式，一种是成长型思维模式。固定型思维模式的人认为智力是天生的，固定不变的，做事情是为了证明自己的天赋和能力，因此害怕错误，觉得是对自己能力的否定；成长型思维的人认为智力是后天努力学习可以提高去达成，为了不断提升自己的能力，会把错误和挑战看成成长和改善的机会，有大局观，会不断地往前看。
其实不然，这两种状态是每个人身上都会具有的。我们要做的是减少固定型思维，在不断成长过程中要激发自己对成长型思维的认知，并且要刻意训练用成长型思维面对我们的生活，才能做到消极情绪越来越少，而积极情绪会上升。‘聪明出于勤奋、天才在于积累’然而人的思维模式不是一朝一夕长成的，而是在岁月里日积月累的过程，逐渐形成的一种思考、做事的态度和方法，则毫无疑问是被习惯这种东西牵着走的，很少有人能够把做的每一件事深深的自我觉察和自我思考，大多数的时候，都是惯性的思考，惯性的做事，思维模式也是惯性的。
我觉得自己就属于两种思维模式的人，在生活中比较大男子主义，觉得家庭中的杂事由女人来解决，比较重大的事情还是需要男人来决定。所以家中一般的琐事我都不用去想。然而工作中我比较理智，也就是思维模式不同，放下所有琐事来学习，提高自我的认知。在教育孩子的方面也与家人持有不同意见，我本意比较向着说服教育方式，不能打骂教育，给孩子自由的空间思考、学习，让孩子慢慢的形成自主、自我意识。不是附加式的灌输。其实这也是一个人成长中必要经过的，只是表达的方式不同。

有人说，父母给孩子最好的礼物其实是自我成长，这句话好到位。孩子需要成长，家长也需要成长尤其是成人容易本固化，觉得我已经是大人了，只是在教育孩子，帮助孩子成长，其实孩子在一定程度上也是帮助你成长的。成长美学的特征就是相信累积的效应，对人生持有固定论的人，本质只是为拒绝改变寻找理由和借口。相信发展，相信改变，容易形成正反馈，微弱优势聚沙成塔，成功世界本就来自一只蝴蝶挥挥翅膀的触发，这就是成长的秘密。
成长是每个人一辈子的事，它无关年纪。无论何时，停滞成长，才是最可怕的衰老。