文章《应聘》读后感选录

《应聘》这篇故事主要讲了一个女孩在外地求职，在她的信心与钱包都快干瘪时，她发现了一张极适合自己的招聘启示，这使她又恢复了自信，唤起了她的希望。
在应聘的路上，她无意中从一个时装店的"玻璃上看到了自己陈旧的衣衫，她觉得自己的衣服不适合应聘。在时装店老板娘的感染下，她试了一件颜色鲜亮的衣服，也冒出一个大胆的念头：先借下来这套衣服，等面试完以后再还回来。
当老板娘听了她的意图后，不仅把衣服借给了她，而且还借给她一双鞋。
女孩的自信让她得到了认可，经过她不懈的努力和勤奋的表现，成了公司不可缺少的精英。
这个故事告诉我们：只需要你一点点的爱心，一点点的善良，当别人有困难时，你真诚的伸出手去扶一下，这就是给别人最大的帮助。
从这个故事中我想起了一个相似的故事……
那是一个年青人，他在寻找机遇。这个年青人一刻不停地走啊走，直到中年，他遇到一个妇人和孩子在路边乞讨，也不闻不问。又到了老年，在一个下雨的日子里，一个女童想与他共伞，他也将女童冷落在一边。一直到死，他都在思索一件事：为什么机遇不找我？
其实，机遇一直与他相遇。那个妇人和孩子是一位富人的亲属，他许诺：谁找到她们就让他继承自己的财产。一位男孩援助了他们，长大后成了富翁。那位女童的父亲是一位伯爵，他给了那个帮助自己女儿的人一座别墅，并与他成为生死之交，那个人也东山再起。
《应聘》中的老板娘因为她的善良、爱心，让一个失去信心的女孩找到自我，得到认可；而这个年青人就因为缺乏爱心，机遇一次次从他身边溜走，值得我们去深思。
《第一份工作》这篇文章是围绕台湾名人余湘小姐的事例来讲述的，余湘小姐由一名不起眼的总机小姐，变身为广告界传奇人物，百度里更揭示她的身价超过二十亿元，被誉为“广告教母”。
其实，像余湘小姐这样的案例可能太多太多了，很多时候很多人们对此嗤之以鼻，认为不过是媒体在人家成名以后过分的炒作，或者根本就是一种商业手段。但我们身边这样的例子会少么？或许，不会像这些人物一样引起这样大的轰动，但，他们也同样在一个小小的范围内起到了榜样的作用。

公司的很多伙伴现在就是做着她们的第一份工作，不少伙伴从十八岁中学毕业应聘进公司，随着工作的扩大，两三年的时间，她们也逐渐由店里的小收银员晋升到行办，然后在自己的专业岗位上越做越好。
很羡慕她们能够在一个岗位上坚持那么久，也同样成为了她们这个年龄段里职场中的“佼佼者”。我的第一份工作虽然没有坚持到现在，但却为我自己铺了一块很好很稳的基石。
我的第一份工作是在清远，一家制鞋工厂，当时的岗位很简单，从仓管做起，现在看来很简单的工作，但对那个时候的我来说，做到很好却很难。经常因为我的一些小失误连累到同部门的同事，也甚至被处罚过。现在想想，还是有些小怀念，也感谢他们对我的包容。
但台企的文化氛围都不错，工厂的活动很丰富，经常组织义工、义教等活动，还有内部晋升培训，几乎每次机会我都想尽一切办法把握。每个月都会发给员工一本月刊杂志。第一次在杂志上发表文章很偶然，因为当时没有电脑，我用手写稿誊抄了文章，小心翼翼的包好，悄悄塞进工厂的投稿箱里，当时还不敢用真名，给自己取一个“笔名”。没想到居然一投就中了，接下来，副刊板块里经常有我的文章，每月能拿到一些稿费，晚上我就经常坐很远的巴士过清远北江，去大洋书城（清远市最大的"书城），买很多书，经常末班车里就我一个人，回宿舍，然后洗澡睡觉。生活简单，却也有意义。
同宿舍一个大我几岁的女孩子，一直坚持学英语，洗手台、墙壁、门后都被她用便签贴满了单词，我就跟着她一起背。有一次站在阳台她问我，几年后你希望你的工资是多少呢，那时的我回答了一个干脆的数字：3千。然后我解释了一大串，我会拿出绝大一部分来，给我父母给我姐姐，等等。她说好啊，有梦想你就该走出去自己实现。想想当时单纯的自己，觉得天真而好玩，那段日子，定是我走入职场最纯真的一段。
给我印象最深的一个人，我一直称呼她“吴经理”，人力资源部经理，总觉得挂着甜甜的笑容，像个大女孩子，后来我才知道她的身份。有次她的助理，打电话到仓库找我，要我到吴经理办公室面试一下。我是问路找到她办公室的，见到她的时候居然没有任何的紧张。她问我为什么要申请做义工去教小孩子《论语》，我说我的普通话好，而且文言文学的好，她让我现场背了一段，我就照做了。接下来我就有机会时常跟她一起了。集训结束时，夹在教材里，她送我一张写满祝福和鼓励的卡片，内容还依稀记得吧。

当时在我还不知道人力资源部是做哪些事情的时候，我就知道了“人力资源部经理”是个什么样的人，那么以后，我也想做她所做的这一切有意义的事情。
2009年秋天，我最亲近的人离开了。经历了一段黑暗的日子，我暴瘦了10几斤，大病一场，脱去婴儿肥，反而由内而外的长大了。我决定报考中大，读人力资源，代价就是我一个人离开家人到广州。于是我真的这么做了，第一份工作也就到此结束了。
我很少跟人讲述自己的过往，但知道的人都觉得我过的很“大胆”，我就是那样一个兴致来了就去做，做了就一定逼自己做到最好的人。没有阻碍，荒诞无忌，却也精彩真实。
以上，浅谈。
篇一：《终极面试》观后感
最近会想看一些关于HR的电影，就搜到这部《终极面试》，评价并不是很高，但是还是看的津津有味，学过
首先有一个面试要求：
"There"s no law in this room but our law, and the only rules here are our rules.
there"s one question before you, and one answer is required.
If you try to communicate with myself,or the guard, you"ll be disqualified.
If you spoil your paper,intentionally or accidentally, you"ll be disqualified.
If you choose to leave this room for any reason, you"ll be disqualified.
Any question?
意译如下：
“在这个房间里没有法律，有的只是我们的规则。
在你的面前有一个问题，你需要给出一个答案。
如果你试图与我交流(在影片中即为对摄像头讲话)或与保安交流，

你将被取消资格。
如果你有意或无意的图画你的考卷，
你将被取消资格。
如果你因为任何原因自己选择离开这个房间，
你将被取消资格。
有什么问题么?之后限时为八十分钟的面试正式开始。所有人发现所谓的考卷只是一张白纸。
篇二：《终极面试》观后感
不得不承认在这个厚黑学盛行的时代，不少人都在找寻通往成功的捷径，但总有一些做人最根本的东西是不能丢的。现世随然如此，但与之同流合污并不是唯一的选择，清醒的秉承自己做人的根本才不会迷失于乱世。关于《终极面试》我压根没想把它往悬疑科幻上想太多，比如玩什么谁是卧底，谁是应聘者的游戏。也不想考据片头若干血迹伤痕的由来。因为这部电影好就好在重点没有放在挖坑填坑最终弄个开放结局，走大多数类似密室电影的路子。它归根还是在探索人性的大道上走了下去，还走的不错。
NO.1能耐心倾听他人
NO.2留心观察细节
NO.3同情同伴
这三条是金发女最终胜出监考官给出的理由，暂且不表，其他人失败的原因先值得反思。
1、亚裔女像极了应试教育下培养出的我们，头脑并不机灵，但勤奋踏实，一踏入考场本能反应就是先答题，结果根本没有冷静思考监考官提出的问题。伴随她的出局，也带给其他人关于试卷本身的思考。
2、棕发女有为家人治病的强大动力参加面试，抱着必胜的决心主动参与讨论，积极找寻办法。但面对白衣男的小聪明没能防备，阴沟里翻船。总结一句话就是，往前冲就要担风险，防人之心不可无。
3、眼镜女一直扮演着观察者的角色，这值得肯定，因为在这样一种开放式的小社会中每个人都有不同的背景和求职意图。从他们的行动中分清谁是应该防备的，谁是不可靠的等等都非常必要。但当白衣男先后以欺骗，戏耍的招数解决棕发女和内向男接着因发病不省人事后眼镜女产生了将他解决掉的冲动，这其实也非常正常。她的失败其实是沉不住气，当白衣男不行时她并没有好的办法只能以妇人之见寻求帮助，结果以失败告终。

4、中东男挺聪明，虽然没有扮演主动攻击目标的角色，但凭借生活经验推测公司上层人员行事的方式方法很老道并且他还发现了屋内声控装置的秘密。作为男人你不能说暴力拷问眼镜女的做法不对，这的确也是解决问题的一种方式。但最终绷不住的他还是暴露了自己就是一伪君子，手中有药一直瞒着见死不救甚至宁愿弃药也不愿救人，而面临白衣男的手枪时他退缩了，因为怕死，就他还是一名军人，多么可悲。
5、黑人一直以上帝的悲悯包装自己，但实际上心底的恶最后还是出卖了他，他的恶一点不比别人少，只不过群体性活动让恶付出了水面。他能活也算赚到了。
6、白衣男用十足的小人形容一点不过分，他就像一条鲶鱼，将整个
7、金发女做事十分低调，但却十分仔细。对待每个人不管这个人究竟对不对自己的胃口都还是愿意想办法伸出援手：用高跟鞋小心的敲破灯管;给受伤的黑发女创可贴;当大家无计可施忙成一团时用发夹夹出药片救了白衣男。 但请记住这前提是自己安全的情况下，比如当得知需要触发消防报警器时先保护好自己的试卷;不愿白衣男顺利得逞走出考场却留了一手。她的主动性差了些，没有做出什么真正推动故事情节发展的举动，但却十分符合这家公司所找寻的管理者的要求。
其实除了监考者给出的三条理由以外，还有一条我认为绝对是金发女胜出的关键：对生命发自内心的敬畏和尊重。作为一家制药公司，这一点十分重要。如果最终黑人死去，公司放任此种犯罪发生只顾赚钱的话金发女是绝对不会选择在这家公司工作的。不论她为了这个职位付出了多少，也不论工作能给予她什么。因为金发女对每条生命都有着绝对的敬畏，如果违背了这种最基本的人生观，她不会留下。所以当真正确定黑人苏醒，理解制药厂肩负的重大使命，见证终极BOSS拯救人类时发自内心的喜悦后，金发女愉快接受了职位。
篇三：《终极面试》观后感
Deaf、Black、Dark这三个从一开始片头的伤痕、血迹就提示了面试的重复性，他们也经常内部开展话题将面试者的思路拓展，同时各种灯光变换的推动、法语的解说、顶灯的碎片这些细节，不一定都是巧合之下才出现的。但除了他们三个之外呢?

White：算是这个电影中，剧情最多的一个，从一开始打破僵局，号召大家合作，后来主动出手，用卑鄙的方式使其他人淘汰，这个过程中，没有人选择用同样的方式淘汰其他人，而之后所谓的团队合作也已经分崩离析，他接下来的任务就是给人们创造机会来展现公司希望应聘者具备的关怀、细致等品质。同样在EXAM开始之前，看着手表，说着COME ON的人，似乎就是White，为什么有这个场景?是期待一场大戏他即将作为主角登场，还是为了一场货真价实的面试而紧张?
Brown：前期团队的所有提议，都要怀疑拒绝，为后来对Dark的拷问做出铺垫，而这之前也几乎没有做出任何举动，他反复提出信任是不应该存在的，但是在一个充满危机的环境中，不信任的举动，最安全的是什么?想Blonde一样，基本上什么都不提议，不做，而不是后来做出这么充满危险性的举措。同样，为什么他一定要偷White的药，而且不归还?他之后放弃EXAM的洒脱也让人奇怪。最关键的是看到Dark的伤痕，为什么他没有怀疑这些伤痕的制造原因，同样最后他说Dark的话是真的，难道真的是对的吗?EXAM已经进行过很多次的，每次都是Dark受伤，那公司会每次实验的时候都换一个人来制造伤痕，还是Dark演技这么差，这么多次都被面试者发现是内贼，却什么都不知道，让人白白浪费感情?
Brunette：真的可以说是一个非常优秀的面试者，很多人都会惋惜，她为什么会轻信White，其实我也觉得她各方面比Blonde表现的好太多了，这样一个有勇有谋的人才就这么流失了，实在可惜。但是我一直不明白的一个事情就是，他们那么注重自己的纸，为什么在不清楚洒落的是什么液体的情况下，就用自己的纸来做实验，之前所有的实验都是用2号留下的纸做的，为什么这次就冒这么大的风险?而且Brunette自己没有将纸收好，放在桌上，在成功启动了灭火装置之后，她不直接看自己的纸是什么反应，而是问Black?我个人感觉其实她最后这个举动的含义最重要的是和White一起打破合作的格局，同样也是告诉人们，要你自己弄坏你的纸才犯规!Blonde在后来阻止Black将White推出房间的思路，似乎就是以此为启发点的，不然为什么她会猜测如果Black将人推出后，他自己反而有违规的风险。

2号，华裔女：大家都很感叹她的表现发映出了国人的常态，但是难道不质疑她在过五关斩六将进入终极面试之后，会那么草率的不顾规则开始答题?从一开始她的表现就十分的激动，就是这样的激动，才更让人怀疑她是否一直都在培养最后的情绪!没有她的那张纸，就没有后来实验的材料;同样没有她的那张纸，大家一激动都先在纸上写个名字，那是不是这个EXAM就不用做了;而且似乎从开始大家就没想到SPOIL的范围是包括在上面写字的……如果不能写字，那就算是找到问题了，怎么回答，一定要面对面说，还是只有正确的答案才能写在纸上?所以我怀疑她不过是个铺路的石子，最先退场的节目组成员。
在整个过程中唯一没有被卷入争论的就只有Blonde，她的纸除了照过灯之外，一直就存放在桌子下面，似乎很多关键的矛盾都是她最后解决的：将White推出、捡起他的药、关心Dark、最后的枪战。似乎所有人的性格都会造成冲突，只有她才能出面解决一切，最后所有配角退场，心悦诚服的将她留给CEO做最后的面试!这场终极面试，到底有几个人是置身事外的，有几个人是真正的面试者?会不会只是一场专为她一个人准备的大戏?