一次突变：第二个角度

第一个角度见上篇，预计有五个角度。
暗流
我叫郝祥，在一家制造业公司运维组负责人10年有余，他们都叫我郝总可我不太愿意大家这么称呼。马上江北机械公司监控二期工程要验收了。上午开车去江北和小刘确认工程进度，还有和施工方景工一起外边吃个饭。之前工程一直是由我来负责沟通和提需求，后来小刘加入运维组接手这方面的工作，我负责总体的验收。
早上，我从总监那里得知刘毅又被投诉了，我之前一直都在帮着顶回去，说他早上6点一大早出发路上通勤2小时需要休整，需要慢慢适应。其实作为直属领导，我要负连带责任的，工作主次不分真的是不行。上周绩效面谈时已经完成，我也和他很认真的讲了这个问题。
我和小刘还有施工负责人小景以及综合部同事很开心的在一起吃了一顿，期间的各种照顾不周大家也都相互理解的。为了不影响下午的总部和江北的视频会议，我们没有聊太久就散了。
饭后在车上我告诉小刘：“小刘下午这个会议不能出岔子。”
“我知道了。”
小刘就是太老实，这样会害了他。
下午的江北机械公司和总公司会议之所以重要，是因为高管层人事变动需要公司各部门领导都到场，倒不是因为要开多长时间下午我要先去总部那边调整好设备。作为会议发起方不能有误，虽然小周可以在那边先搞。
下午3点是会议开始的时候，李会议开始还有半小时，网络正常。
到了会议开始的时候，江北综合部同事电话告诉我会议室没网络，拨号一直没有信号传过来，视频会议不通。
是小刘那边出了问题，我这边都是测试过的，会议没有延期，视频会议改成了电话会议。当视频网络恢复的时候，会议结束了。这次故障对信息部的影响是显而易见的。
小刘打电话，说自己没有及时发现到网络问题，捅了一个大篓子。
“小刘没事，这个不是什么太大的问题，网络的问题你不要这么自责，又不是你一个人的问题。不可能因为会议问题就对你怎么样的。”
快要下班时，总监通知我：“明天我们找刘毅面谈，你通知下他来总部，你也来。”
第二天上午的面谈，与其说是面谈，不如说是总监对小刘的审判。
宫总监面无表情的说：“经过我这段时间对你工作的考察，我发现你没有达到公司的对你要求……”总监不留给小刘任何机会，直接让他自己提出离职，总监全程不提昨天。但我知道，就是这件事情成为了今天的导火线，他是整个信息部遭遇信任危机后的一个弃子。小刘听后似乎没有任何不适，反而长叹一口气说：“解脱了，终于可以无压力去外边深度游了。”随后就去领离职申请单了。我作为直属领导，要付连带责任，就是一个口头警告，但刘毅的命运却截然不同。
小刘居然对离职如此轻描淡写。看来他真的是心累了。