脑叶公司同人——凯蒂（原创异常）
异常名称：凯蒂 等级：TETH
PE-BOX产量：12
0～6：差 7～9：良 10～12：优
伤害类型：侵蚀（2～4）
工作成功率： 1 2 3 4 5
本能： 一般 高 高 极高 极高
洞察： 一般 一般 一般 高 高
沟通： 一般 一般 高 高 极高
压迫： 极低 极低 极低 极低 极低
逆卡巴拉极值：2
异常抗性：物理：0.8 精神：1.2
侵蚀：0.8 灵魂：2.0
饰品：暗影 加10最大精神值
E.G.O武器：暗影 伤害：侵蚀4～8（长矛形）
攻击距离：一般 攻击速度：较快
E.G.O防具：暗影 物理：0.8 精神：1.0
侵蚀：0.6 灵魂：2.0
管理须知1：当工作结果为差时，逆卡巴拉值减一。当有员工在收容室内死亡时，逆卡巴拉值减一。
管理须知2：当员工对其进行压迫工作或工作结果为差时，该员工将会被诅咒，受到伤害提升五倍。
管理须知3：当受诅咒的员工死亡后，（包括处决弹）该异常将会立即出逃。该异常出逃后，需要主管亲自寻找并镇压。
管理须知4：当该异常突破收容时，波迪也会突破收容；当波迪突破收容时，该异常也会突破收容。波迪和凯蒂在突破收容后将会互相靠近，波迪和凯蒂所经过的收容室逆卡巴拉值减一。
管理须知5：当波迪和凯蒂碰面时将会进行某种仪式，仪式持续十秒。仪式完成后，波迪和凯蒂将会进入收容室。（其实就是血被打空后自动回收容室）除波迪和凯蒂之外的所有收容室逆卡巴拉值归零，同时所有员工将会被诅咒，受到伤害乘五倍，举行仪式的部门的所有员工都将死亡。波迪和凯蒂的收容室逆卡巴拉指数在今天不会降低，同时员工无法进入工作。
异常故事：
员工凯瑟琳的日记1：xxxx年x月13日
今天我们培训部来了个新异常。当我听到主管要我去给新异常工作时，我的内心忐忑不安。 毕竟谁也不知道新异常会是什么东西，有多危险。但当我看到它时，我又十分庆幸。那是只多么可爱的黑猫呀。我想它是不会有什么危险的，和它拉近关系之后，也许我能把它当做一只宠物来养？而且在今天的工作中，他对我也表现的很友好。希望以后还能到这边来工作吧。
员工凯瑟琳的日记2：xxxx年x月14日
我们培训部的第二个异常来了。我依然是去工作的那一个。这次来的那个异常是狗，白色的小狗，也十分的可爱。这也许是我们培训部的福利？如果有员工不喜欢它的话，我觉得他应该被革职成为文职人员。培训部除了那个铁皮樵夫，其他的就没什么可怕的了。在培训部真是在这个地狱中少有的值得快乐的事情。
主管的管理日记：第二次T22协议第十三天
X(A)：今天的“水井”中怎么只捞出来一个异常？看来这个异常应该和之前的某个异常有联动，就像阴阳龙那样。Angela，多多注意这个异常。
Angela:好的，主管。（信号传输中）Hod，多注意一下你们部门的新来的那个异常，它与公司里的某个异常有联动。
Hod：收到，Angela，我会好好注意的。
一通操作过后
Hod：主管，异常凯蒂和波迪已经突破收容，员工萨迪亚已经死亡。
X(A)：Angela，什么情况？
Angela：您之前派遣了一级员工萨迪亚对凯蒂进行洞察工作，结果工作结果为差。同时萨迪亚在收容室工作时被黑猫杀死了。然后波迪和凯迪同时突破了收容，并且他们正在慢慢靠近。主管，他们的收容室靠的太近了，现在他们已经在一起了。并且好像正在进行某种仪式。
X(A)：哈？现在的异常都会魔法的吗？这是黑猫，不是马（魔）猴（法）烧（少）酒（女）欸。
Angela：（主管又开始胡言乱语了）不管怎样，先观察一下吧。
10秒后……
Angela：（接收信息中）主管，溶解之爱、惩戒鸟、宇宙碎片、小帮手、热心的樵夫已经突破收容，培训部员工全灭。而波迪和凯迪好像已经失去了生命力。员工正在与突破收容的异常激烈蕉♂战。另外，员工们受到的伤害变成了以前的五倍。主管，启用T22协议吧，记得下次把这两个异常放远点。
X(A)：好吧，启动T22协议。
ps：早就说好的波迪的cp异常哟。本来还想在异常故事里再加一段感（gou）人（liang）情节的，但怕你们看了会觉得活的不如异常然后退订，于是就算了。另外，从设定上来说，选了波迪后第二天必出凯蒂，反之亦然。不出异常的天数当然是不会有的，但如果是必出使用型异常的天数也是只会有一个波迪或凯蒂让你选的。
～(￣▽￣～)~
PE-BOX产量：12
0～6：差 7～9：良 10～12：优
伤害类型：侵蚀（2～4）
工作成功率： 1 2 3 4 5
本能： 一般 高 高 极高 极高
洞察： 一般 一般 一般 高 高
沟通： 一般 一般 高 高 极高
压迫： 极低 极低 极低 极低 极低
逆卡巴拉极值：2
异常抗性：物理：0.8 精神：1.2
侵蚀：0.8 灵魂：2.0
饰品：暗影 加10最大精神值
E.G.O武器：暗影 伤害：侵蚀4～8（长矛形）
攻击距离：一般 攻击速度：较快
E.G.O防具：暗影 物理：0.8 精神：1.0
侵蚀：0.6 灵魂：2.0
管理须知1：当工作结果为差时，逆卡巴拉值减一。当有员工在收容室内死亡时，逆卡巴拉值减一。
管理须知2：当员工对其进行压迫工作或工作结果为差时，该员工将会被诅咒，受到伤害提升五倍。
管理须知3：当受诅咒的员工死亡后，（包括处决弹）该异常将会立即出逃。该异常出逃后，需要主管亲自寻找并镇压。
管理须知4：当该异常突破收容时，波迪也会突破收容；当波迪突破收容时，该异常也会突破收容。波迪和凯蒂在突破收容后将会互相靠近，波迪和凯蒂所经过的收容室逆卡巴拉值减一。
管理须知5：当波迪和凯蒂碰面时将会进行某种仪式，仪式持续十秒。仪式完成后，波迪和凯蒂将会进入收容室。（其实就是血被打空后自动回收容室）除波迪和凯蒂之外的所有收容室逆卡巴拉值归零，同时所有员工将会被诅咒，受到伤害乘五倍，举行仪式的部门的所有员工都将死亡。波迪和凯蒂的收容室逆卡巴拉指数在今天不会降低，同时员工无法进入工作。
异常故事：
员工凯瑟琳的日记1：xxxx年x月13日
今天我们培训部来了个新异常。当我听到主管要我去给新异常工作时，我的内心忐忑不安。 毕竟谁也不知道新异常会是什么东西，有多危险。但当我看到它时，我又十分庆幸。那是只多么可爱的黑猫呀。我想它是不会有什么危险的，和它拉近关系之后，也许我能把它当做一只宠物来养？而且在今天的工作中，他对我也表现的很友好。希望以后还能到这边来工作吧。
员工凯瑟琳的日记2：xxxx年x月14日
我们培训部的第二个异常来了。我依然是去工作的那一个。这次来的那个异常是狗，白色的小狗，也十分的可爱。这也许是我们培训部的福利？如果有员工不喜欢它的话，我觉得他应该被革职成为文职人员。培训部除了那个铁皮樵夫，其他的就没什么可怕的了。在培训部真是在这个地狱中少有的值得快乐的事情。
主管的管理日记：第二次T22协议第十三天
X(A)：今天的“水井”中怎么只捞出来一个异常？看来这个异常应该和之前的某个异常有联动，就像阴阳龙那样。Angela，多多注意这个异常。
Angela:好的，主管。（信号传输中）Hod，多注意一下你们部门的新来的那个异常，它与公司里的某个异常有联动。
Hod：收到，Angela，我会好好注意的。
一通操作过后
Hod：主管，异常凯蒂和波迪已经突破收容，员工萨迪亚已经死亡。
X(A)：Angela，什么情况？
Angela：您之前派遣了一级员工萨迪亚对凯蒂进行洞察工作，结果工作结果为差。同时萨迪亚在收容室工作时被黑猫杀死了。然后波迪和凯迪同时突破了收容，并且他们正在慢慢靠近。主管，他们的收容室靠的太近了，现在他们已经在一起了。并且好像正在进行某种仪式。
X(A)：哈？现在的异常都会魔法的吗？这是黑猫，不是马（魔）猴（法）烧（少）酒（女）欸。
Angela：（主管又开始胡言乱语了）不管怎样，先观察一下吧。
10秒后……
Angela：（接收信息中）主管，溶解之爱、惩戒鸟、宇宙碎片、小帮手、热心的樵夫已经突破收容，培训部员工全灭。而波迪和凯迪好像已经失去了生命力。员工正在与突破收容的异常激烈蕉♂战。另外，员工们受到的伤害变成了以前的五倍。主管，启用T22协议吧，记得下次把这两个异常放远点。
X(A)：好吧，启动T22协议。
ps：早就说好的波迪的cp异常哟。本来还想在异常故事里再加一段感（gou）人（liang）情节的，但怕你们看了会觉得活的不如异常然后退订，于是就算了。另外，从设定上来说，选了波迪后第二天必出凯蒂，反之亦然。不出异常的天数当然是不会有的，但如果是必出使用型异常的天数也是只会有一个波迪或凯蒂让你选的。
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原创 创世神的日常
