RECYCLER公司 第一准则 客户认为是垃圾的 我们全部回收

recycler公司普通站点员工工作内容及准则1：站长（站长由总公司直接指派，负责日常调度，人员派遣，站点建设，协调站内员工，定期向公司汇报近况，站点所需生活物资需站长亲自向总公司汇报，总公司核实后会在3工作日内发放，武器辎重需提前14个工作日向总公司汇报，届时公司会指派审查员到该站点核查近期武器使用情况，以公司评估结果为准发放武器种类，数量，方式，时间，如需公司未在本次提供中的武器，站长可提供一份详尽的书面材料，表明明所需武器种类，名称，数量，所需送达时间，需要该武器理由，站内是否有保存条件，打击对象或防御对象，由公司评估后进行发放，如公司通过站长申请，会将特批武器同此次常规武器一并送往站内，武器到站后站长需当场与总公司指派押运官共同核对武器情况，确保无误后立即向总公司告知，如在预计送达时间后12小时内站长未作出回复，总公司视为该站点集体变节，总公司将在2小时内通过一切手段对该站点进行打击，彻底清除，总公司将派遣在逃人员两倍的3级或以上员工，其中包含最少一名5级员工，对其进行追踪，发现后可立即执行回收指令，同时对站内人员所有已知社会关系进行回收处理。

站点如遇突发情况可不向总公司请示自行决断，事件处理后总公司会进行调查，如未能发现证明该站站长是在发生不可控前提下，未经请示自行决断的任何形式的直接证据，将对该站长进行撤职处理。
日常站点业务必要时站长有权单方面改变委托执行方式，方式发生变更时应尽量保全客户利益，并将理由，具体改动，任务执行结果，对客户补偿情况整理成册发总公司。
总公司会不定期对站长进行考核，考核内容无确切形式、确切时间、是否告知。如未通过将撤回该职位，由公司推荐新站长上任，被撤职站长在1年内不得重新启用，两次撤职站长将永久失去竞争机会，同时开除，送由公司疗养院居住，疗养院会不定期指派开除站长恢复正式职工返回公司工作，如想恢复正式职工身份可向公司提出申请，由公司考核后恢复为正式员工，恢复后无论其在任何岗位（站长除外）1年内无升级考核机会。
未通过者公司会对其进行记忆干扰手术，术后为其安排新的社会身份，通过一定手段给予大量资金，确保其拥有极高质量生活，并在其产生学习欲望时加以及时干扰，避免其提升任何领域知识或技能水平，尽可能使其保持能力低下，习惯以娱乐为主的生活状态，回归地不可是以下地点：

1.开除员工本国籍国家 2.居住时间超三个月 3.拥有社会关系
4.其社会关系曾居住超三个月 5.环境恶劣，经济落后，正在发生或近期发生过战争，犯罪率高的地区，城市或国家（第五条根据“奶嘴乐”原则制定） 6.距离公司站点100公里内
如有特殊情况需安排在上述地点时，将由公司派遣离开除员工最近站点的3级或以上员工对其进行监视，发现监视对象通过任何媒介对公司产生记忆重现，通过任何渠道了解或接触到公司，以及产生反社会思想或行为，执行监视任务员工应立即通过任何手段在不引起当地政府注意的情况下对监视目标进行回收处理，回收后将其回收送往公司指定站点，由垃圾处理/开发车间进一步处理，如遇难以回收情况应及时向总公司汇报，由公司与当地政府交涉，并派遣增援，且不排除使用大型武器的可能。对考核失败且不接受记忆干扰手术的开除站长总公司将立即对其进行回收处理，如遇难以回收情况处理方法同上。
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