故事：他技术革新挨批，不过有人却表扬他，怎么回事？

其他的班组的工友见木工班只干了半天活，都走了。他们立刻效仿，也不干了，纷纷下班，很快，工地上跑得没有了一个人影。
向爱群正陪着局工程部邓经理检查工作。他们来到工地现场，看到空荡荡的工地一个人影也没有，十分奇怪。
邓经理问道：“今天你们难道不上班吗？”
向爱群一时答不了来，只能含糊地说：“这个我不清楚，不过，今天应该上班，不知道他们为什么不来，我问问看。”
刚好有名工人返回工地拿东西，向爱群拦住他，问他为什么不上班。
这名工人慌慌张张地说：“我不知道，看见木工班的人走了，我们跟着也走了。”
向爱群要这名工人马上把柳万锋找来。很快，柳万锋来了施工现场。
他解释了一下他们提前下班的理由。

向爱群很快查清了大家没上班的原因，他很生气，当着局工程部邓经理的面没有发作，走后，他立刻把柳万锋叫到了办公室。
他怒不可遏，气愤地拍了一下桌子：“柳万锋，你好大胆子，竟敢私自停工，谁给你权力的？你搞的吊车经过项目部批准没有，出了事你能负责？你太让人失望了。”
向爱群这次真的生气了，以前，他曾生气过，但都是在容忍范围内，但这次说什么不能容忍了。“你按旷工半天处理，扣发当月奖金，通报全项目部。你去通知木工班把吊车拆掉。”
他本想把他的班长职务免了，考虑到是谭副局长提的，他不好直接免了，决定走程序，上报到第四工程处，由工程处处理。
柳万锋其他可以接受，唯独拆除吊车他不能接受，明明可以提高工作效率，为什么拆除啊，他想不通。

他想争取一下：“向经理，这个吊车对木工班很重要，可以省很多劳力，能不能不拆？”
“你说不拆就不拆啊，你论证没有，知道合不合格，出了事你负责？真是乱弹琴。”向爱群重重加了一句：“柳万锋，你要知道，本来项目部是要开除你的，看你是个大学生，才放你一马，你不要不知好歹。”
柳万锋真不服气：“吊车没有论证，我承认，问题是项目部为什么就不能组织一下论证呢？吊车明明可以省很多事嘛。”
向爱群被柳万锋顶撞，他火了：“混账！项目部是我说了算，还是你说了算？如果你不拆除，我马上停你职，让你滚出项目部，你信不信？”
这点柳万锋相信。他深知再硬也没用，只能表示服从，马上叫人拆除。
见到吊车要拆除，严肃才等人不干了，他们见证了使用吊车的好处，现在不让用了，他们肯定不干，都表示坚决不拆。

柳万锋也不想拆，但向爱群的要求，他不能不执行。他要求大家一起动手拆除，结果没有一个人动，没办法，柳万锋只能一个人动手，然而，这是大型设备，没人配合根本不行。
第四工程处经理林宝生来到了107项目部工地。他想了解一下工程进展情况，向爱群到市质监站开会去了，他就要107项目工程部经理陪同一起来到施工现场，正好看到柳万锋一个人挥汗如雨地干活，其他人坐在一旁不闻不问，似乎与他们无关。
他很惊讶，上前问一个工人怎么一回事。工人说柳万锋要拆除吊架，他们不同意。
这个事情经过工程部经理清楚，于是向林宝生简要说明了一下情况。
林宝生非常奇怪，这是好事呀，向爱群为什么不支持呢？他马上叫来第四工程处技术部许经理，要他立即对这个吊车进行论证，看有没有问题。

柳万锋看到林宝生来了，也不拆了，主动配合技术人员对他的设计方案进行论证，对机械设备进行检测，整整忙了半天，检测结果出来了：柳万锋设计的吊车技术上没有问题，完全可行。
手捧着检查报告，柳万锋激动万分，他的第一个小小的革新终于得到了认可，以后可以大干一场了。林宝生同样很高兴，他意识到如果在工程处全面推广将可以节省大批劳力，如果全局推广，这个成果将成为第四工程处金光闪闪的亮点，说不定局里会重奖第四工程处，到那时，他这个伯乐人家会怎样看呢？想到这儿，林宝生嘿嘿地笑了。
他回到办公室却意外地看到了向爱群要求撤销柳万锋班长的请示，理由是柳万锋未经项目部批准，擅自在工地上设立吊车，造成不良后果。
看到这个请示，林宝生啼笑皆非。向爱群啊向爱群，你是真糊涂还是假糊涂，你是妒贤嫉能吧。你本来是要开除柳万锋的，所以现在又怕柳万锋出人头地，是不是有心压制呀。

他把向爱群找来，把请示递给他重新看一遍，让他说说自己的想法。
向爱群非常聪明，他一眼就看穿了林宝生的心思。他很快意识到，他犯了一个不可饶恕的错误。主要是看到工地停工了，很气愤，于是把柳万锋找来，狠狠地训他一顿，在气头上要他拆除吊车。其实，他知道柳万锋这是个很好的创意，是可以在项目部推广的。他担心的一是没有经过论证，怕出事故，二是没有向项目部汇报，擅自作主，这是向爱群最气愤的。你可以向项目部说啊，工程部、技术部难道不会支持？大家一起搞多好，风险共担，成果共享，大家脸上都有光，你一个人偷偷搞，不把项目部放在眼里，凭什么我要把你放在眼里，拆除你这个吊车，我可以马上要技术部重新搞一个。说实话，技术上就是一层纸，你可以搞，我也可以搞，而且还可以搞得比你更好。当然，他没有想到的是，还没有安排，林宝生就知道了，弄得这个事情有点不好办了。

向爱群知道林宝生心中乐着呢，撤销柳万锋班长的事是没戏了，他要赶紧想办法把自己解脱出来，于是说道：“其实，柳万锋搞吊车我是支持的，只是因为他草率决定放假，导致整个工地停工，所以我才生气，才要撤他班长的职，如果林经理不同意，我可以收回这个请示。”
林宝生才不愿意收回这个请示呢，这是向爱群的一个把柄，为什么要收回呢？他十分愿意下属有些把柄在自己手上，这个把柄有没有作用，现在不明了，以后说不定能起点作用。
“这个请示，先放在我这儿，我们研究一下再说。”林宝生示意向爱群坐下，“作为项目领导，思维要超前，要善于引导，发挥青年技术人才的作用，而不是压制。其实，他们有成绩，你也有成绩嘛，至少领导有方嘛，这点你为什么想不通呢？”
面对上级的质问，向爱群只有苦笑的分。他第一次意识到柳万锋这个人不好对付，你惹了他一下，总会有其他力量帮他反击。这件事若处理不好，说不定他这个项目经理的帽子都有可能摘掉。

想到这儿，他立即表态：“林经理，你放心，我一定会处理好这件事，全力支持柳万锋搞吊车。”
林宝生有意加了一把火：“这个事，你们搞成后，我要在你们项目部开一个现场会，让大家学习效仿。你回去好好准备吧。”
向爱群毫不犹豫地表示一定会好好准备，他深知这个事只能办好，否则，他的下场跟刘文成一样。回去后，把柳万锋叫到项目部技术部办公室，大家坐在一起，对柳万锋的方案进行了若干优化，决定在工地同时安装四台吊车，看看运行效果如何。
经过试运行，工作效率果然大大提高，工人们省了不少力气，都很高兴，纷纷夸赞项目部做了一件好事，同时对柳万锋也大大夸奖了一番。
向爱群把筹备情况向林宝生汇报了一下，二人商量后，决定明天组织全工程处的技术人员去107项目部参观。

这天来了不少人。大家听说柳万锋发明了一个新吊车，很好奇，都跑来看，结果到现场，看到真正的吊车后，大家都很失望，纷纷摇头：这算什么新技术嘛，不就是钢架上面吊一根钢丝绳，然后用电动卷扬机来拉，谁不会啊。
向爱群也认可大家的看法，在心里他一直在骂娘：他妈的，什么狗屁新技术，是个猪都会弄。因此，这个吊车，他根本就不认可，所以他发火，骂人，他认为一个木工班长你只管做好你本职工作，搞这些破玩意干什么。
当然，工程处林经理要大家看，谁敢不看。大家不仅看，而且还在装模作样地看。在会上，都踊跃发言，提建议的不少，表扬的也不少，似乎开成了一个团结的大会，一个胜利的大会。
但是，大家私下议论的话不会因参观会结束而结束，而是继续传播，并传到了副局长谭超雄的耳朵里。为此，他特地来了一趟107项目部，参观了柳万锋制成的吊车。

看了后，他心里特别激动。他不是说柳万锋的吊车如何的好，他非常认同大家的说法，一点技术含量都没有，也不算革新，这种吊车其实很多工地都在使用，只是107项目部没有用，所以新鲜。
他激动的地方也正是在这里。项目部为什么不用，一是怕花钱，这个吊车要投入二三千元，大家的工资只有一百多元一个月，这笔钱是个大数目了，不用不仅不会犯错误，而且还会受到表扬，节约了钱嘛；二是工程建设习惯搞人海战术，反正人多的是，闲着也是闲着，肩扛手提没有关系嘛，太平洋建工局很多两三千万元的项目建了四五年还完不了工，弄得业主急得直跳墙，但大家都不急，反正工资每月按时发，大家习惯了慢慢搞，慢慢建，什么速度，什么效益，这些都是遥不可及的东西，与我们无关，所以柳万锋搞了一个提高工效的吊车，大家都觉得非常可笑。

这种不作为的思想在建工局上下应当说非常盛行，现在是九十年代了，建筑技术在飞速发展，现在靠的不是人海，而是现代机械设备，欧美那些国家建筑速度为什么快，拼的就是设备啊。柳万锋搞的吊车可以提高工效，为什么不提倡呢？如果人人都在想办法加快工程施工步伐，三年可以完成的项目，两年完成了，不就省了人工等各项开支，效益不就有了，不就赚钱了，搞吊车这点钱又算什么呢。
大家不是不会算账，而且很多人包括项目经理向爱群这些人，头脑中根本就没有效益这一概念，反正是上面安排下来的项目，他干好保证不出事就行，赚不赚钱与他无关，即使赚了钱他也得不到一分，都要上交，这也是他没有积极性的根本原因之一。
这种局面必须要改观，当然需要时日，可贵的柳万锋有了这个意识，知道要提高效率，这就是吊车事件积极意义的一面，当然他有幼稚的一面，没有争取项目部的支持，单打独斗是不成事的，只能说明他还在成长，离成熟还有一段距离，但柳万锋的思变精神必须得到鼓励。

他果断提柳万锋为107项目部技术部副部长，负责项目技术工作。当然，他是工人，只能是以工代干，以后有指标再转正式干部。他知道他的决定会遭到很多人心里面的反对，包括向爱群，不要紧，意见可以保留，历史将证明他的决策是对的。
谭副局长的决定，107项目部只能无条件遵照执行，但向爱群心里直打鼓，柳万锋这个马蜂窝，不知以后会不会又生出什么幺蛾子来。
（待续12，李苏章原创）