连锁店介绍观后感摘录(5)
2022-05-27 来源:百合文库
极致服务读后感4
什么是极致服务?就是始终如一地提供理想服务,留住顾客,从而提高企业的竞争力。简单的说就是企业通过一系列举措,令顾客感觉到备受关心,以此与企业保持长久的关系。
所以企业经营的核心就是关系,与员工建立关系,与顾客建立关系。
当企业致力于建立与顾客的融洽关系时,顾客反过来也会对员工表示感谢和表扬。这实际上对员工是一个很大的激励,会让他们觉得自己工作的价值和意义。有时候基层员工工作的意义不是领导说的、不是培训出来的,而是顾客反馈给他们的。与顾客的良性互动,让他们看到了自己工作的意义和价值,这促使进一步为顾客提供极致服务,由此形成良性互动。
零售的哲学读后感 篇1
最近看完铃木敏文的《零售的哲学》,因为从事零售行业,所以特意关注了下,作者所在的企业7—11便利店取得了巨大的成功,青出于蓝而胜于蓝,开店都开到我们家门口了。成功的企业都有一位杰出的掌舵者,作者毫无相关的零售行业经验,却把7—11做成便利店行业的巨无霸,很让人敬佩,作者独特的创新视角,和他系统的学习心理学和统计学的知识体系也有很大关系,深谙心理学使他始终坚持以消费者的视角看待问题,养成敏感的捕捉市场变化的习惯;懂得统计学知道如何很好的用数据分析为企业服务,为企业的经营决策提供依据。所以平时不一定紧紧的盯着自己的专业领域,接触不同的学科往往能让我们有独特的视角换个角度思考和解决问题。这也许就是我们当下流行的跨界打劫。
他的另一本著作《一位经营鬼才的自白》两本结合起来阅读会更好的加深他对经营的理解,面对瞬息万变的消费需求,作者始终推崇的是假说思考,读懂多变的市场,建立假设然后执行,再对其结果进行验证。做生意真的是着眼于未来,做出预判,比别人早一步感受到市场变化,找出应对办法然后接受检验,要培养应对变化的能力,唯有这样才能有一席之地。
什么是极致服务?就是始终如一地提供理想服务,留住顾客,从而提高企业的竞争力。简单的说就是企业通过一系列举措,令顾客感觉到备受关心,以此与企业保持长久的关系。
所以企业经营的核心就是关系,与员工建立关系,与顾客建立关系。
当企业致力于建立与顾客的融洽关系时,顾客反过来也会对员工表示感谢和表扬。这实际上对员工是一个很大的激励,会让他们觉得自己工作的价值和意义。有时候基层员工工作的意义不是领导说的、不是培训出来的,而是顾客反馈给他们的。与顾客的良性互动,让他们看到了自己工作的意义和价值,这促使进一步为顾客提供极致服务,由此形成良性互动。

零售的哲学读后感 篇1
最近看完铃木敏文的《零售的哲学》,因为从事零售行业,所以特意关注了下,作者所在的企业7—11便利店取得了巨大的成功,青出于蓝而胜于蓝,开店都开到我们家门口了。成功的企业都有一位杰出的掌舵者,作者毫无相关的零售行业经验,却把7—11做成便利店行业的巨无霸,很让人敬佩,作者独特的创新视角,和他系统的学习心理学和统计学的知识体系也有很大关系,深谙心理学使他始终坚持以消费者的视角看待问题,养成敏感的捕捉市场变化的习惯;懂得统计学知道如何很好的用数据分析为企业服务,为企业的经营决策提供依据。所以平时不一定紧紧的盯着自己的专业领域,接触不同的学科往往能让我们有独特的视角换个角度思考和解决问题。这也许就是我们当下流行的跨界打劫。
他的另一本著作《一位经营鬼才的自白》两本结合起来阅读会更好的加深他对经营的理解,面对瞬息万变的消费需求,作者始终推崇的是假说思考,读懂多变的市场,建立假设然后执行,再对其结果进行验证。做生意真的是着眼于未来,做出预判,比别人早一步感受到市场变化,找出应对办法然后接受检验,要培养应对变化的能力,唯有这样才能有一席之地。
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