保护战略和行动计划观后感汇聚(4)

实施质量提升行动计划。提升队伍素质，开展对导游人员、计调人员的培训，在世园会期间提供优质服务。加大对市场的监管力度，认真开展旅游市场专项整治，严厉查处低价竞争、虚假宣传等违法违规行为，稳定市场秩序，保障企业、游客的合法权益。

【3】四项行动计划心得体会
在开幕的第十五届中国·青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会上，我市发布《青岛市“一带一路”国际化人才战略行动方案》研究报告，计划用10年左右时间，建立完善青岛市“一带一路”国际化人才“选、用、育、留、引”的长效管理体制和运行机制，建成“一带一路”国际化人才高地。
根据《方案》，我市将用5年左右时间，落实青岛市“一带一路”国际化人才战略行动方案，方案涉及的重点项目、重要平台建设，取得实质进展和示范效应。用10年左右时间，建立完善青岛市“一带一路”国际化人才“选、用、育、留、引”的长效管理体制和运行机制，建成“一带一路”国际化人才高地。
《方案》从载体建设、制度创新、双向引才和多元培训方面提出四项行动计划，助推我市“一带一路”国际化人才战略。载体建设重点是建设“一带一路”国际化人才“一站化”服务平台，组建“一带一路”国际人才智力合作联盟，探索创建1 X“国际海洋人才合作平台”和全球最大的蓝色产业人才管理改革试验区。制度创新方面，重在完善人才扶持政策和人才流动配置机制渠道，健全外事交流机制，加大“一带一路”小语种人才培养力度，完善境外经济合作区政策。双向引才计划旨在制定实施“一带一路”国际化人才专项引进计划，建立“一带一路”引才引智工作站，设立“一带一路”海外研发机构就地引智引才，推动青岛优势产业国际化人才环流。多元培训方面，将激发社会力量建立“一带一路”“全人才成长链”培养扶持机制，加强对“一带一路”人才培养机构的扶持力度，实施“一带一路”海外人才培训实训工程项目。