保险的未来第四章读后感总汇(4)

第三，一个聪明的人是能做好自己的人，而一个智慧的人是能够配合他人的人。俗话说没有完美的个人，只有完美的团队。企业的发展靠的不是鹤立鸡群的一个人，而是一个齐心协力拥有很强凝聚力的团队。个人永远只是一个团队中的一份子，没有团队，我个人的力量也是微薄的。所以良好的团队合作精神是一个合格的员工必须具备的素质。
第四，企业文化是一个企业的灵魂，没有企业文化的企业就如一盘散沙。企业文化是一个抽象的概念，但它却如24小时不间断播放在我们每个员工脑海中的背景音乐。它无法触摸，却深深烙在我们的心灵，成为指导我们职业行为的无形指挥棒。所以作为一个新人，要懂得融入企业文化，并为企业文化的创新贡献力量。
第五，没有随随便便的成功，成功需要心智的磨练。成功必须具备的要素包括：要有成功的意识、要设定可量化以及有时间限制的目标、要全力以赴、要有激励因素、要有竞争动力、要不断学习、要用心做事、要有良好的心理素质、要懂得团队合作、要时刻幻想成功。成功不是空想，必须付出行动，执行没有借口的执行。关于执行力让我想到了一篇叫《为学》的文章，其中的哲理非常深刻：说从前有两个和尚，一个富裕，一个贫穷。两个和尚都有去海南的理想，可是穷和尚迅速得付出了行动，并取得了成功，而富和尚却长期停留在准备阶段，迟迟没有采取行动，所以一直没有实现心中的梦想。
《铤而走险》的故事很简单，讲述修车工刘小俊因赌博欠债，为了还钱倒卖一辆黑车，意外卷入一起儿童绑架案的故事。但从叙述上看，整个故事环环相扣，很复杂；像滚动的石头那般，牵扯出不同的人物。这些人物相互交锋，每个人都在谋求自我利益和受制于良知这两难困境间徘徊。电影中没有绝对意义上的好人和坏人，人性的温暖就从这些身陷都市奇案的小人物身上流露出来。
此前有《我不是药神》和《无名之辈》《铤而走险》延续了近年来现实主义题材聚焦小人物命运的热点。同时，不断反转、多线交织的.叙述方式则让我们想起已然成为中国类型电影一块招牌的黑色犯罪题材电影。比如最早像宁浩的《疯狂的石头》，为此类电影在风格和叙事定下了基调，此后像《火锅英雄》《追凶者也》《无名之辈》等都是同一类型下的演变。