旧稿＞请让飘在天上的工匠精神落地(2)

结果第二天公司就打电话过来：
‘很抱歉，因为公司的经营不善，导致公司破产了，你还是找别的工作吧’
怎么办？
到底是继续睡觉，还是找新的工作？
当然是找工作了，不然到处找歪脖子树吗？
因为日本的歪脖子树特别多，找起来特别方便，
所以日本的年轻人都很害怕被公司开除，于是便兢兢战战，努力的干好自己的工作，
一点不含糊。
再看看隔着海的中国人民，
98年的腾讯，99年的阿里巴巴，00年的百度，华为，小米，魅族，各种林林总总的市值上亿的企业，几乎每年都会出现那么几个。
‘凭什么你们创业变成亿万富翁，老子整天加班被人搞剥削?’
‘在学校里我也是个学霸，我家里关系也挺硬的，凭啥让我去当个锃锃亮的螺丝钉 ？’
‘我不服！’
‘我要创业！’
很多人形容这种想法为，浮躁。
可是我却认为，这种想法是因为，在我们生活的这片土地上，有着无穷的可能，
沿用古人的话就是：
‘王侯将相，宁有种乎？’
再看看我们的邻居日本，
日本厉害的企业，30年前是那些，现在还是。
所以很多时候，生活在日本的人民群众们，不是因为自己不想去创业，不想去做一些变化，而是因为他们是在是无能无力，他们害怕自己一旦脱离的现有的稳定的工作岗位，就找不到这样的工作了，而且由于日本群众一言不合就切腹自尽的暴脾气，他们更是害怕别人瞧不起自己了。
所以在日本，正式员工一把来说都是无限期的雇佣合同，而有合同期限期一般来说都不是正式员工。
‘年轻人啊！创业是没前途的，是高风险的，把你的聪明才智奉献给公司吧 ！’
一般来说，日本的公司都是这样子的说辞，年轻人一想也是啊，与其追求哪些缥缈不定的东西，还不如就这样干一辈子，干的好，说不定还能被评个什么匠人，上上电视什么的，光宗耀祖。
再说回中国，很多人都在说，中国的工匠精神丢了，
其实不然，只是哪些坚守工匠精神的人，我们根本看不见，
有个纪录片很好，我想给大家推荐一下，
叫做《我在故宫修文物》
你会发现，里面的每一个工匠们，丝毫不比我们推崇的日本和德国的工匠查上一丝一毫，
‘工匠精神’说白了，就是把一件很细微的工作坚持到极致。
为什么中国缺少工匠精神？