AKB48——国民偶像奇迹（第三十八节）

第三十八节
团体偶像的优势
在上一章节的内容中，我们着重讨论了关于AKB48获得成功的几个原因，并在文章末尾留下两个问题，那就是为何近年来日韩偶像以团体方式出道的现象层出不穷？到底团体偶像有何优势？
其实，团体偶像最大的优势显而易见，那就是它很容易通过集团化来分散风险。普通家庭里如果要添加新成员时，大家往往会说：“多个人就是多添双碗筷的事，没什么差别。”同样的，培养一个偶像团体和单独培养一个偶像所花费的时间和成本其实不会差太多。
例如，训练课大家可以一起上，广告和宣传费用也能算在一起，额外的花费大概只有每个人的工资和服装费用吧。
有时候即便将大量资源和资金投入在一个极具潜力的艺人身上，他（她）今后也未必能获得成功，出于这样的考虑，于是制作团队干脆就多找几个组成团体出道，这样不但能节约成本，更重要的是，在这中间的某些人成为巨星的可能性也会提高，这就是通过集团化来分散风险。
当然，在过去这些年来所成立的偶像团体中也不乏失败的，其中些不受欢迎甚至可能连电视都上不了，无奈最后只能解散，仿佛从来没有存在过一样。AKB在这方面做得比较好的一点是，它虽然采用团体偶像经营的方式，但他们深知这一点：在人数多达几百人的团体中，肯定会有人会很受欢迎，相反的也有人不那么受欢迎，这都取决于粉丝的支持度。因此AKB48用同样的成本，培养了更多的成员，并将他们“捆绑在一起”推向市场，同时将其中几个比较受欢迎的成员挑选出来单飞出道，一方面可以更好的培养她们作为艺人的能力，另一方面即使团队推广形式失败，成员们也有机会以一个人出道的方式走红，从而为整个团队带来流量。
在AKB初期的经营阶段，整个团会还处在不温不火的时候，板野友美，篠田麻里子，前田敦子等人正是通过这种方式率先在“村外”找到了出路。
以团体偶像的方式进入市场还有一点好处就是，对于队内成员来说还是比较轻松的，她们往往不用背负太多成败的责任，就算某天AKB这个招牌不行了，她们其中很多人的演艺生涯也不会就此会结束。
不过，像AKB48这样的团体偶像也并不见得有多好，它自身也存在明显的缺点。
除了少数几个人气成员外，其实大部分成员的薪水并没有人们想象中那么高，可是她们却比一般人更加忙碌。她们不仅要参加公演，还得练歌，排舞，到处宣传，参加握手会，以及各种各样的外务，他们经常是忙到很晚才能回家，每月只能休息一两天。
明明薪水低的可怜，却还忙成那样，明明每个成员的努力程度于单独发展的明星不相上下，却仅拿着低到令人难以相信的工资。毕竟是个人数众多的大团体，独自出张单曲卖10万张，和百人团体发行一张单曲卖一百万张，无论怎么算，分到每个人手上的钱都会变得少得可怜。不过即便如此，在年轻女孩眼中，这样的工作却仍然比一般工作更具吸引力，因为在她们看来，只要能够当偶像，哪怕月薪低也能接受。偶像的魅力有时就是这么大。