劳动悖论-一句自欺欺人的假言

每天这么辛苦，结果还不是穷酸，劳动有什么意义。
这句话成了当代中国许多底层人生的真实写照。
从996到ICU，没命享受的财富根本毫无意义。
劳动对已经衣食无忧的中层的白领、高知貌似也没什么额外的好处。
此时，劳动悖论出现了。
底层，人人劳动，增加劳动供给，降低劳动工资，越劳动越贫困，成了无法改变的宿命。
中层，越劳动竞争越大，生命的损耗越大，转业成本加大，个人对单位的依赖越大。
不幸的是，随着人工智能的发展，高知的劳动还将更加挤压底层的劳动机会。
勤劳让底层和中层都陷入了各自的尴尬境地。
毋庸置疑，劳动悖如囚徒博弈，是客观存在的。
但是，如果我们不劳动呢？
劳动创造价值，不劳动就没价值。那么劳动似乎又成为了一个可选项，准确的说成为了一个又爱又恨的东西。
特别是在当前，产业结构升级的大背景下。产业结构升级的关键就是劳动生产效率大幅升级，其势必会减少对简单可重复劳动的需求。而在国内甚至全球人口增长放缓，特别是国内中青年消费人群增长放缓的情况下，产业结构升级将很大程度程度加剧劳动悖论。
既然劳动悖论客观存在，且不可避免，那难道就没有应对之法，只能坐以待毙了吗？
劳动创造价值，价值满足消费需求。供给侧产业结构升级的根本在于满足消费需求结构升级。劳动力对产业变革的适应，是解决就业、创造价值的关键，自然也是解决劳动悖论的关键。
劳动悖论，不过是一些人坐而论道的消极论调。
危险与机遇并存，破解劳动悖论的核心在于劳动力升级，在于提高劳动生产效率或者拓展劳动内容与形式，而绝不是空谈抱怨。
天下大势，浩浩汤汤，顺之则昌，逆之则亡。
从马克思科学系统总结社会发展规律起，我们对社会发展的客观规律性就有了新的认识。
劳动悖论，否定了整体劳动，不过是消极避世者一句自欺欺人的假言。在客观的产业结构转型升级背景下，其毫无价值可言。
而不断提升劳动质量与效率，或创新劳动内容形式以满足当前产业结构升级、进而满足消费升级的需求才是劳动的应有之义。也只有这样，不断发现问题、分析问题，解决问题，才是马克思主义哲学方法论的应有之义。