SCP-CN-545 为了基金会

作者 NoeinMaxwell
项目编号：SCP-CN-545
项目等级：Euclid
特殊收容措施：基金会人事部门应定期评估各站点3级及以下人员的心理状态，以搜寻潜在的SCP-CN-545个体。任何在忠诚测试中得分超过150分以上的人员应被随机接受秘密监视。各站点人事部部应注意站点员工是否存在以下行为：
在指定休假日依然前往工作岗位上班并拒绝休息要求。
在与高级管理人员交谈时，抱怨站点待遇和薪资水平太高。
在完成当日工作后提出进行高强度加班，并不要求任何回报。
对拖欠工资完全不表示任何不满，反而对其表示高兴和欣喜。
对同级员工表现出不友好，并侮辱安保等级较低的员工“好吃懒做”等。
不进行任何工作外的社交活动。
若任意员工表现符合上述任意一条，则该个体应接受为期48小时的严格观察。确认为SCP-CN-545个体的人员将解除一切职务，并在编号后就地收容至标准人形收容间内。被替换人员将被视为失踪。
描述：SCP-CN-545是一类异常个体，仅出现于基金会设施内，其外观及生理结构与普通人类没有任何区别。项目会随机替换基金会4级以下人员并潜入基金会站点，目前尚未找到任何被替换人员的下落。统计学部认为目前中国分部0.01%-0.003%的1-3级人员可能已被SCP-CN-545个体替换。被替换的个体会表现出对基金会异常高的热心，并狂热地投入到基金会工作中。这种狂热不受任何因素影响。当一名4级以上的管理人员接近项目时，项目将会积极地迎合奉承该人员，并要求其对自己下达更多的工作指标。项目个体似乎完全不会进行除工作以外的任何活动，在所有案例中，项目个体在列入收容后仅会在收容隔间内漫无目的的走动，并未展现出任何睡眠、进食或社交需求。
SCP-CN-545个体将会对其所在站点的整体工作氛围造成显著影响。通常情况下，SCP-CN-545个体所在站点的其他员工士气及工作效率将会普遍降低。同时其所在站点的各项条例将受其阻碍而难以正常执行，造成重大收容隐患。因此任何站点的项目个体应以最快的速度识别并收容。
附录545-01：访谈记录，2017/12/05
受访者：SCP-CN-545-149
采访者：Dr.Xu，4级，HR，Site-CN-07人事部
前言：于2017/11/23，Site-CN-07人事部确认Zhang Heng，原Site-CN-07二级安保，已被替换为SCP-CN-545个体。个体被迅速收容并编号为545-149。2017/12/05，在收容主任的批准下，Dr.Xu在收容间内对该个体进行了此次访谈。
<记录开始，2017/12/05，16:32 GMT 8>
Dr.Xu：SCP-CN-545-149，你好。我是徐向前，基金会四级研究员。你可以叫我徐博士。