不想做职场小透明？用你的独特想法去征服领导吧！

午休时，晓枫对我说起让她纠结了2天的事：前天开会，当总监问“谁有更好的想法”时，那场面一瞬间鸦雀无声；但安静几秒后，同事阿正迅速进入状态，分123点十分有条理地表达了自己的想法。她肯定的说，当时总监看他的眼神是发亮的，会后还与阿正单独谈话了；果不其然，隔天公布参与项目的名单，阿正的名字排在首位。
错失机会令晓枫懊恼又郁闷，那项目她关注很久了，责怪自己当时应该争取一下；但奈何真的毫无头绪，就连阿正当时说出来的想法，都是她没考虑过的。
但机会只给有准备的人，在职场上，这种情况是常态；错失机会后，有人得过且过，但也有人扼腕懊恼，为什么自己就是没想法呢？这就是因为缺乏思考能力的体现。