《疲惫的小号》单位的困难职工待遇如何？他更需要这份工作(2)

这或许是现在单位的真实反馈吧，这个父亲是一个小号手，在业绩上说或许自己并不比别人差，但是在单位的人看来，自己显得太邋遢了。时间是经不起长时间的堆积的，当自己的邋遢一次又一次之后，这便成为了一个很好的“理由”，这个理由足以让自己丢掉饭碗，自己终于离职了。
那么，困难职工在单位能得到好的待遇吗？这个问题要分多方面来说，首先要看同事的态度，在这个以貌取人的看脸时代，以物质为基础的时代，很难让同事从内心“佩服”某个人。再看看领导的态度，如果领导支持下属当然会适当的去考虑职工的困难，如果下属和领导的意见不和，恐怕以后也只有被冷落的份儿了。

当然，我相信，作为一个有情怀的人，对于这些自然会看得开。但毕竟人在俗世，自然离不开烟火。所以，作为有困难的职工其实他比谁都更需要这份工作。真希望，单位的情形能够善待，不要被什么理由或者同事挤兑而丢掉这份工作才好。