堪称“职场避坑指南”！全面、透彻解析各类职场套路，及其干货应对方法！【第十二弹】(3)

后来，因为北京公司开展业务较晚，没有团队，就把经验丰富的齐云峰调了过来担任销售总监，据说目的是尽快把北京公司的销售团队带起来，以便更好的开展业务。
小柴当然不会只听陈娟的一面之词，搜集情报的要义就是全面，准确，客观。经过多方打探，小柴才最终确信，公司的大致情况和陈娟说的基本一致。小柴也趁机了解了一下陈娟的情况。
她之前是在北京的一家同行业公司做过，业绩还算不错，主要是手头有很多质量不错的客户资源，而且据说是被王总亲自挖过来的。看来情况果然不是一般的严重，公司内部环境之复杂令小柴唏嘘不已。
如果估计不错，公司目前应该是处在总公司与分公司，股东与股东之间占地盘，抢利益的混沌期。这种现象往往发生在一个充满利益诱惑的好项目刚刚成形的初期，项目团队内部的利益集团为了能使未来各自的利益最大化而进行着激烈的博弈。
更要命的是，这种博弈的结果往往很难预测，变数太大，只能走一步看一步，万一站错了队也没办法。
但是，机遇和挑战往往是并存的，越是这种复杂环境越有可能获得更大的机会，正所谓乱世出英雄。所以，小柴最终还是决定留下来赌一把。他给自己定了两条原则：第一，在战局没有明朗前，尽可能不要选边站，尽量做到两方都不得罪；第二，一定要想办法尽快出单，证明自己。作为一个销售，只要业绩好，就如同给自己上了一道保险。

小柴正式上班是在十二月份，没几天就赶上了年终总结大会和年底聚餐。总结大会基本上没小柴什么事儿，也就简单的做了个自我介绍而已，但是公司聚餐对于一个新人来说可是至关重要的事，表现好了，领导认可，以后就顺风顺水，事半功倍；表现不好，那可就要一路坎坷了。
王总是老大，而且据说酒量不错，所以第一轮是所有员工给他敬酒。小柴仔细观察，认真忖度，终于选了个合适的机会给王总敬了酒。刚回到座位上，屁股还没坐稳，就听到齐总监一声大喝：“喝啊，小柴，我看你好像不太积极啊，使劲儿喝，好好表现啊！”
齐云峰的举动让小柴有些意外，似乎有点太刻意，也太明显了。正所谓，亲则远之，远则亲之，职场经验丰富的齐云峰不应该不明白这个道理。想到这儿，小柴觉得这可能是齐总监在有意逼自己选边站队。
果然，就在小柴思索犹疑，稍稍停顿了一两秒钟的这个间隙，王总反应奇快，出招如闪电，故意拉着脸，大声说道：“就是，小柴一点都不爷们儿，不像个做销售的，小娟儿可不一样，有闯劲儿，有魄力，来，走一个！”