炒魷魚株式會社之討債王子 讀後感(2)

美代子與小汀相比較，美代子是亮麗型的美女，小汀是鄰家女孩平易近人的美女，美代子是女神，小汀則是天使，在問卷中野口周圍的人都對野口惡言相向，小汀自身也是野口惡行的受害者之一，小汀就是無法厭惡野口到極點。
作者透過小汀的回憶介紹小汀的過去，小汀的工作經驗並非一帆風順，剛進入公司職前訓練的時候就遇到老鳥欺負菜鳥的情況，「越爛的人越是會搞花樣」爛人只能用否定別人的方式來肯定自己，前輩表面上對小汀和善卻在背後下毒手，在工作上小汀交不到真正的好朋友，變得常打電話給學生時代的朋友聊天。
職前訓練結束，小汀被分配到外商部工作，小汀得到了所有男員工的歡迎，也得到了少部分女員工的嫉妒，依據小汀的回憶，野口並不是完全都沒有優點，野口也會有伸張正義的舉動，當年野口「以毒攻毒」的善行，讓小汀之後吃了很多虧也無法痛恨野口。
工作十年小汀依靠才能與外貌成為業績二億的業務，當業務若是表現好會變成每年業績目標會一值增加。百貨公司讓真介與小汀見面是失策，小汀見了真介之後春心盪漾，反而想起自己老大不小了依然雲英未嫁，小汀變得不爽想要離職。
真介被小汀的舉動弄得不知如何是好，只有女人了解女人作者透過兩位女主角分析評論小汀。美代子認為小汀像是植物，植物在任何地方都可以成長茁壯。陽子則告訴真介小汀喜歡他，陽子與小汀同樣是苦幹實幹的女強人，陽子指出「樂觀」是長期苦幹實幹的必要條件，樂觀才能讓人在面對各種不利的環境下繼續挺下去。

陽子說得非常好! 苦幹實幹的結果是能力越強責任越大，自己的工作量越來越重，擺爛的同事反而越來越混越來越爽，只有樂觀的態度才能讓自己堅持下去。
結局人事部長親自出馬慰留小汀，主管們不是全部都是笨蛋，每個員工的個性與能力主管們都大致上了解，小汀是超級業務員公司會想盡辦法慰留她。如同人事部長所言，如果小汀離職了會讓其他員工認為替公司苦幹實幹最後都沒有好下場，以後就不會有人想要認真做事了，人事部長讓小汀選擇自己想去的單位，意外地小汀選擇在當年職前訓練的工作單位。
在新單位小汀擔任主管，小汀是將心比心體貼員工的好主管，並沒有換了位置換了腦袋，當小汀瞄到有員工在偷傳簡訊，小汀採取睜一隻眼閉一隻眼的態度，小汀想起自己年輕的時候工作壓力很大，也是朋友的支持鼓勵才能挺下去。
有一首民歌小草最適合用來形容小汀，小草外觀一點都不起眼卻是最堅韌的植物，無論再怎麼艱困的環境都能夠生長。小汀雖然在事業上獲得肯定，在情場上很吃虧，女生人生中最美好的「黃金時段」都在工作上面。
<難過女人關> 致命的弱點
這單元有兩位主角松本與田中，兩人工作能力都沒有問題，田中更是寫程式高手，然而兩人都有致命的弱點。