消失的八千万-55：不换脑筋就换人(3)

“什么口号？”
“谁致富谁光荣，谁受穷谁狗熊！”
傅宇光心里有点不以为然，他是部队出来的，受正统教育的影响比较深。过去的理念都是“穷人是中国革命的基础力量，越穷越革命。而富人都是靠剥削吃饭的坏人，是要被打倒的”。怎么现在穷人变成狗熊、富人倒变得光荣了呢？当然，现在不是理论探讨的时候，关键问题是，同在一个分行系统，这收入上的差距是怎么拉开的呢？
傅宇光疑惑地问林茹：“那，那些先富起来的支行是怎么把收入搞上去的？”
林茹说：“想办法创收呗。”
“创收？怎么创收？”
林茹看着傅宇光，话中有话地说：“那就是你这个一把手要思考的问题喽。得了，我还有事，不跟你这空谈了。赵红这个请调报告到底批不批啊？”

傅宇光想了想说：“批吧，强扭的瓜不甜，不就是嫌收入低吗？我就不信，我们城北支行的收入就一直上不去！等我们城北支行的收入比朝阳支行高的时候，她也许还会要求调回来呢。你告诉赵红，我这人不计前嫌，爱行不分先后，那时候只要她肯回来，城北支行的大门总是朝她敞开的。”
林茹笑了笑，一脸不相信的神态，拿着那个装有请调报告的大信封走了。
林茹提供的信息让傅宇光心里开始翻腾起来。本来前些日子他亲临一线，打了场漂亮的“存款保卫战”和“存款争夺战”，支行的对公存款开始节节攀升，又回到分行系统的先进行列，傅宇光心里美滋滋的。但没想到，员工队伍不稳定的问题又摆在了眼前。由于城北支行收入偏低，面临着业务骨干流失的问题。这个问题可不是小问题，今天走的不过是一个点钞能手，虽然傅宇光有些心疼，但至少不会给支行带来太大的损害。如果过几天，那些手里掌握着重要客户资源的信贷员或是存款外勤也要走，那就糟了，他们不仅自己走，还会带走重要的客户资源，那样就会对城北支行带来很大的损失。