坚定的信念(5)

有时候我也会站在别人的立场上考虑问题：绝大多数人都在为生老病死奔波、为菜米油盐烦恼，如果你黄越青对他们的生存没有任何帮助，即便你是爱因斯坦式的天才别人也不会花时间去注意你，即便读书会的那些人读过点书，目光短浅的他们大都也奉行实用主义的原则：任何知识只要对我当下的处境有帮助我就接受，暂时用不上的我通通不要，你跟我谈黑格尔、康德的那些大道理我一概没兴趣听，这也许就是他们最真实的心理——他们并不是想要刻意地打压我，而只是觉得我提的那些东西一时半会儿不能改变他们当下的处境。
直到现在我才发现，出问题的不是这个世界，而是我自己，只要我解决了那个内心中吵闹、不安分的自己，我就能一劳永逸地感到快乐和满足，只要对自己的信心积累到一定的程度，以至于自己能够上升到一层新的境界，自己就能淡定地俯瞰原来那个躁动不安、到处寻求认可的低层次的自己，虽然我并没有得到读书会上所有人的认可和接纳，但是在这过程中我也认识了一帮志同道合、铁杆支持我的小伙伴，其中的好几个都与我成为了很要好的朋友，只要我把自己的新作品发表在朋友圈里，他们就会积极地为我点赞、热情地写上评语，在这种情况下我自然没有必要再去苛求那些为五斗米折腰、对我没有兴趣的陌生人的认可。同时我觉得自尊心这种东西并没有错，一个有自尊心的人至少不会沦落到无耻和所有人唾弃反感的境地，但是仅仅当一个人树立了坚定的信念，他才能维持自己的自尊心。
一个自尊心很强的人如果没有坚定地信念，当他被别人拒绝的时候，要不然就是歇斯底里地发飙，把情况搞得越来越糟以至于最后所有人都他敬而远之，要不然就是表面上极不情愿地屈从，内心里面不停地压抑自己的焦虑情绪，把逼迫自己屈从的人恨得牙痒痒的。就比如我爸爸单位以前的那个领导ZCG，他是清华大学的高材生、改革开放以来的第一代研究生，刚出校门的他有一种舍我其谁、非我莫属的感觉，把谁看得都不如自己，在我们南林大计算中心当领导的过程中，不是数落这个就是埋汰那个，并用这种方式来维持自己的优越感，但是自从他走出了那种“试卷上的英雄”的环境以后，在现实生活中他并没有展示出很强的业务能力，在他领导下的计算中心发展了二十年也只停留在科级单位的层次上。毫无疑问他有很强的自尊心，当人事处旁敲侧击地说他不懂得赏识人才、打压有能力下属的时候，他的脸“红一阵白一阵”的，因为没有取得任何成绩，二十年过后的他还是那个小科长，工资待遇维持原状，高级职称也没能提上去，这时候他显然早已不是那个众人眼里的清华毕业生、改革开放的第一代研究生了，当所有人都把他看作多余、领导用调岗的方式把他一撸到底的时候，他气的“心脏病都快发了”。
显然他并没有坚定的信念和足够的能力来维持自己的自尊心，如果他在现实中不断取得成绩、不断钻研自己的业务，他对自己的信念就会越来越深，在他对自己产生了足够的信念以后，他就不会过分地看重名利地位那些身外之物，即便所有人都不看好他，他依然能活的很自在，可是没有坚定信念的他为了维持自己的自尊心最终不得不落到一种悲惨境地，据说在退休的前一个月，他在网络中心的每个计算机里面设下了层层密码，让新来接班的人因为没法进入操作系统而无法顺利展开工作，当新来的科长打电话询问他密码的时候，他摆出了一副高傲的姿态：“你们去找高手解吧”，这也算是维持他自尊心的最后一道防线了吧！我相信绝大多数有心理症状的朋友也和我一样，他们内心中有一个吵吵闹闹、躁动不安的小孩，小孩总是把自己的一切坏行为投射到外部，让那个大人误以为是全世界在对自己使坏、是全世界站在了自己的对立面上，一旦跟周围人发生矛盾，他就会把责任推到全世界身上，认为所有人都做了对不起自己的事，这时他要做的不是去征服对方、压倒对方、喝令对方向自己道歉，而是利用一些正能量的东西积累对自己的信心，一旦他对自己充满了信心，他内心那个躁动的小孩就会跟他和解、停止吵闹，进而让他产生一种即便得不到所有人的尊重和认可也能在内心中平安喜乐的感觉。