职场注意力修炼---第一章困境突围（5）

呼吸法
几天后，瑟琳娜给提娅发了一个文件
一试过后，提亚就喜欢上了这种随时随地都能练习便利方法。于是，她每天都坚持练习。坚持几天后，她感觉到自己的精神状况好多了。
与此同时，瑟琳娜也询问了提娅的感受。
提娅就这么坚持练习呼吸法7天，每天确保3次，每次5分钟。
渐渐的，她察觉到了自己的一些变化：自己在面试的过程中，可以在一定程度上一边跟对方一边感受自己的呼吸，从而适当地调节状态了。
因此，她更加坚定了练习的决心。
一天，提亚为分校区面试一位人事专员。
提娅对眼前的这个候选人不是很满意。因为这个人的形象表达都不错，但感觉有点生硬。放在那个人员情况复杂的校区，提亚预计非常不合适。
一般情况下，面试官在面试的过程中，最好给所有候选人以一种能被聘用的感觉。有关这点，提亚平时做得都不错。
但，可能是同行的敏感。此时，对方好像发现了提娅不想聘用的意思，非常生气。她用生硬的语气问：“告诉我！你是谁？哪个部门的？”
为了避免冲突，提娅想绕开话题。于是，她问：“你需要知道吗？”
可惜，提亚没有成功。对方继续强势地问：“我就是想要知道。告诉我！你是谁？哪个部门的？”
看着她如此的反应，提亚知道：她根本不适合这个岗位。因为这个岗位需要很好的人际关系协调能力。而显然她不是。
提娅完全可以以面试官的身份将其请出去，但她不想。因为那可能会吵起来，而且很没有必要去吵。此时，提娅想用更加柔和的方式。
“她很可能是最近受打击了，所以失去对自我的肯定。”提亚心想着。
她一边调整呼吸，一边拿起对方的简历端详，不一会儿就有了办法。
提娅指着对方的简历端详，平和地跟对方说:“我看你的简历上面很多法律相关的工作经验。所以，我觉得你去寻找一份与法律相关的人事的工作。这样你会有不错的发展。”
提亚这么做是想将对方的注意力，由否认转移到了可努力的方向上。
显然，这个方法奏效了。
对方欣然接受了提亚的建议，温和地说：“嗯，其实你也不错！”
说完，她转身离开了面试间。
看着她离去的背影，提娅感觉像打了一场漂亮的仗。
当然，提娅也对此进行了反思。她一来觉得：自己应该更加小心，从而减少被对方看出的概率；二来觉得：这次风波的化解离不开之前瑟琳娜的点拨。
于是，提娅将这段经历分享给了瑟琳娜，让她和自己一起感受进步的喜悦。
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 作者简介： 姑苏明月，网易云课堂2014年金云奖最受欢迎讲师。从事多年企业培训师相关工作，其课程生动、实用，深受学员好评。 课程《思维导图时间管理》在果壳网2016年3月发布的“2015全球在线课程排行榜”之职业课程TOP20中名列第5，是榜上排名最高的个人管理课程。