韩综《新职员诞生记》：这部值得二刷的职场综艺(5)

导师之间的情谊也非常密切，乐意分享，他们自己也是从实习生、助理到律师，一步步走过来的，所以可以身同感受。
《新职员》向我们揭露了一个真相：领导的格局决定公司的格局，从而还影响职员的格局。而这份格局，投射到综艺节目的制作方向上，是一样的道理。
各导师之间的融洽氛围，会潜移默化地影响一个团队的精神文化，能无形地打造出一个团结度和凝聚力都非常好的工作环境。

《新职员》是个比较接地气的综艺节目：人不是孤岛，尤其在群体生活中，人与人之间是离不开联系的。在工作环境中，不否认有明争暗斗的时候，但也不能以偏概全，我们要善于发掘美；如果已置身淤泥，那就让自己出淤泥而不染。
综艺之所以要传达出娱乐又积极一面，就是要给人生和社会亮起一盏明灯，光芒所到之处，黑暗的地方和人心都可被温暖。
二、综艺不是哗众取宠的舞台