堪称“职场避坑指南”！全面、透彻解析各类职场套路，及其干货应对方法【第三十一弹】(4)

“这个简单吧！不就因为我这样做，可以给他打造一个优秀团队，可以给他创造业绩吗？”
“你只看到了一部分，这里面还有一个隐藏的原因，那就是老板永远不希望下属过于团结，尤其你又是外聘总监，加上你们公司还有一个股东总监这个特殊情况，所以你们那个多疑的寿总在无法确定你忠诚度的情况下，就特别希望你的严管会导致你和下属的不和谐，只有这样，他才不会担心你可能有一天会带着团队集体离职或者跳槽，因为一旦这样的事情发生，他的损失将会非常大。”
小柴终于醍醐灌顶，恍然大悟，张口结舌：“哦、哦、哦，原来他不是不明白道理，都是在表演那！”
李博洋得意的笑了笑，接着说道：“找到了根源就可以制定下一步的行动策略了。你要永远记住，时刻不忘，你不是老板，只是个打工的，在企业里，老板就是皇帝，所以你千万不要逆着老板的思维去做事，一定要顺势而为。他不是担心你的忠诚度吗？那你就跟你的所有业务员开个会，让他们去尽量多跟你们那个老板汇报、沟通，然后你再去找你们老板谈，告诉他你的安排。这样做，既可以表明你的忠诚的态度，又能让寿总感觉到他对你这个团队的动态是了解的，你的团队是健康发展的，是在他的掌控之中的。而对于肖丽、金龙那些人的行为和目的你只需要阐述事实让你们老板知道，解除误会就好了。对于其它那些参与捣乱的人，你千万不要去刻意打压、处理，因为这些人大部分都是被那个什么肖丽还有金什么的鼓动的。所以，你要心平气和的，挨个和这几个人谈一谈，耐心的摆事实，讲道理，做好思想工作的同时，也可以体现出你的心胸够宽广。

这一系列动作完成之后，相信你们那个寿总一定会认为你是个有个格局、有担当、顾全大局的人，而那些跟风捣乱的刺头也会因为你的宽容大度，再也不好意思故意搞事儿了。”
【未完待续.....】
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