《纳瓦尔宝典》第二章 增强判断力（学习决策技巧）(3)

纳瓦尔是怎么做的呢？
如果要提出批评意见，不要批评某个人，可以批评工作方法，或者批评某一类行为。如果要表扬，那就找到一个榜样，表扬这个特定的人。
我们在对外社交的过程中要意识到不能以自己为中心要有意识的去维护他人的自尊心和身份感，让他们为我所用，获取支持。把敌人搞的少少的，把朋友搞的多多的。
关于培养诚实的态度和率直的表达方式使其成为本能这件事，你有什么建议吗？把自己的真实想法告诉所有人。
诚实待人，积极向上，是我们无论出于何种处境都可以做到的事情。纳瓦尔告诉我们，当我们同时展现出高度的自信和关爱的力量时，我们就会散发出人格魅力。

这个观点很有意思，我之前一直认为人格魅力是无法量化的，现在竟然有了量化方式和指导做法，看来是我的思维方式存在问题，没有深入去思考这个问题。
作为AngelList的投资者和首席执行官，你的工作就是在别人犯错时做出正确决策。你的决策流程是怎样的？是的。决策就是一切。事实上，一个决策正确率为80%的人比正确率为70%的人在市场上的价值和获得的回报要高出数百倍。
作者列举了使用杠杆效应来体现决策正确率的问题，如果一个人管理10亿美金，那么70%和80%的正确率会导致一个判断的价值能创造出1亿美元的价值。不得不感慨，越是掌握强大的杠杆，决策的正确率越重要。我们要又意识的提高自己的决策正确率。