小语种毕业生的出路：年薪百万，还是边缘混饭？｜真实故事(5)

此外，老把他当翻译使唤的领导走人，总算遂了自己心愿。他甚至开始故意在许多场合只说中文，让其他会西葡语的下属转述交流。
转眼到了圣诞节，阿胜循例代表公司到巴西之外的某个拉美国家代表处慰问员工。中方员工和当地员工济济一堂，按中国规矩开年末茶话会。阿胜面对中外员工，用中文嘘寒问暖，强调希望加快企业文化的本地化。这时当地一位新入职员工用西班牙语插嘴：
“说到本地化，我有个建议，也许阿胜老板也可以学点西班牙语，方便和我们沟通感情。”说话时盯着阿胜身旁的翻译，等他帮忙转达。
“这位先生，我会西班牙语与葡萄牙语。不如您也学点中文吧？”阿胜露出笑容。他无可奈何地承认，小语种能力也许依然是自己最核心的竞争力。
策划 Editor｜罗蓓蓓
排版 Layout｜王健羽
部分图片来源于网络，版权归原作者所有。如涉及侵权或对版权有所疑问，请邮件联系jianyu@yichuan.rocks。我们会尽快处理，感谢