生活无处不包装，化妆师亦是(2)

在面试中，我们需要包装，穿着职业化的套装，配上精致的妆容和干练的发型，这样面试官会从众多的应聘者中挑选出一个优秀的职场人。在相亲时，我们将自己“包装”的或漂亮温柔、或帅气潇洒，时刻注意自己的言谈举止和行为，都是为了给对方好的印象。如果把自己包装的“好看”，能够让你的收入高一些，你想不想让自己变得“好看”呢？
美国《经济心理学》杂志上刊登了一篇加州大学做的实验：请受访者将一群人分为三组：“好看的”、“普通的”、“不好看的”。结果发现被挑选为“好看的”这一组人，平均收入比“不好看的”高12％，比“普通的”高7％。“这真是一个有趣的实验！”
后来我在网络上进一步搜索相关数据时，又看到一则新闻，谈到台湾某家银行的理财专员录用标准，其中专业知识仅占10%，外型却占了50%，而谈吐气质、表达力、销售技巧综合占40%。银行的理财专员，帮大客户理财的人喔！银行怎会不重视专业知识呢？
其实做任何一个行业，专业知识并非不重要，而是专业知识已经成为基本门槛，你要是没有够格的资历，没有所需的专业证照和证书，恐怕在第一关的书面简历审查中就已经被刷下来了。
柏克莱大学心理学教授艾伯特.马伯蓝比，做了长达10年后的研究后得出了形象设计的“7、38、55定律”，即人们对一个人的第一印象，只有7％是来自于你说的内容，有38％来自于你说话的语调，55％来自外在形象与肢体语言！
1960年9月26日，美国举行了第一次电视转播的总统选举辩论，肯尼迪和尼克逊的支持率旗鼓相当。事后民调显示：听收音机的人，大都被尼克逊的精采内容打动，而看电视的人认为肯尼迪应当获胜，肯尼迪最后以微小的差距险胜入住白宫。CBS电视台大选后民调，推算有400万民众受到这场电视转播影响决定投票意向，当中有72%的人投给了肯尼迪。
古人云：“人不可貌相”，但是48年前的这场电视辩论会给了另一个答案。身处一个高速向前发展的社会，能留给每个人的表现时间越来越短，如何一出场就抓住众人目光，争取更多机会来表现自己，是一个非常现实的问题。因为很少有人愿意花更多的时间去了解、证实一个留给他不美好第一印象的人。
一片蒙尘的玻璃怎能让人看清风景的美丽呢？
所以，我们为什么不借由适当的穿着及自信的体态让你的真材实料得以彰显，同时也让杰出亮丽的外表与内在独一无二、充满魅力的你相互辉映，甚至在第一眼就建立起别人对你的信赖与器重，达到表里如一内外兼美的目的。这所有的加在一起，也就是“包装”的一部分。当然，真正的包装除了外在打扮、言谈举止、肢体动作以外，还有更多的原则和方法，在本书的正文内容中会给大家一一解答分析。
如果说，对于一个普通的社会人，“包装”只是注意自己的服装、发型、妆容、谈吐、行为的话，而对于从事美学相关的工作的人员的化妆造型师，这些只能算作“包装”的第一步，而接下来想要借助包装提升自身的附加值，还需要做很多的付出和努力。