不是名企，没背景、凭实力，初入职场:和成长快的人学什么？(3)

2、愿意分享
这让很多同事都主动来和他交流，他就不厌其烦地把原理图拿出来讲解。而大家都围着他，让leader很有意见。
开会时特别强调不要聚在一起，要讨论也只能2个人。大家虽然不认同，但是也不敢反对，台资企业要求对上级要绝对服从，否则可能开除。
后来他每天快速修完400块板子，就开始看书，分析计算。慢慢地，协议熟悉了，信号流程图也画出来了，设计的参数计算也推演了。
自己的理论加强了，给别人讲解也更结合实际、通俗易懂。

3、逐本溯源
一次偶然的机会，让他的能力突显了出来。intel的无线网卡试产，不良率很高，因为是新品，部门里无人能修。
leader亲自带了几个人一起修，一天也就修好了那么几片。朱棣申请了图纸，又去研发要了几个关键IC的型号，自己研究。
那天他基本没有维修一块板子。只是来来回回的测试和测量信号。原本leader可能还希望他就是那匹黑马，结果一天看下来，没修好一块板子，也就不把宝压在他身上了。
直到第三天，他才陆续开始修复了10多块，不过这已经和前两天几个人共同修的数量差不多了。