职场注意力修炼---第一章困境突围（4）(3)

瑟琳娜将大象的体征越来越详细的描述，而提亚则感觉自己不自觉地在脑子构建出一只大象的样子。
“哦！我脑子好像出现了一只蓝色的大象。”提亚说。
瑟琳娜点点头说：“对！所以，你首先得将否认的注意力调整到想要改变的事情上，哪怕这个事情让你感到无从下手。”
注：有些人可能多重复几次才会有感觉。
虽然有了点感觉，但提亚还是感觉有点迷茫。
“感觉好难呀 ！”她说。
“感觉难，不一定真的难呀！”瑟琳娜提示道。
“我们来看第二步吧！”瑟琳娜将话题引回到了纸上。
2、将行动的着力点由关注范围范围变成可影响范围。
“我先告诉你一个很重要的内容：影响圈和关注圈。”瑟琳娜说。
于是，她又在纸上画了一张图。
“你需要做的是：从影响圈着手，扩大它，从而一步步去影响关注圈。”瑟琳娜说。
“虽然你改变不了一个人对你的态度，但你可以通过改变自己的言谈和行为为影响对方争取更多的可能。虽然，你改变不了整个公司的发展，但你可以通过完成好你自己的工作，从而获得更多人的理解，再不济也可以获得一个好心情。”瑟琳娜补充道。
“嗯，也就是最终落脚的行为，是那种做了就比没有做要好的，对吗？”提亚点点头。
“对！而且是在风险你可接受范围内的。”瑟琳娜笑道。
提亚似乎有所明白了。她说：“哦！然后再一步步靠近自己想要影响的区域。对吗？”
瑟琳娜笑道：“对！你只能去力争创造可能，但是否能行得通不是你能说了算的。”
提亚有所领悟地说：“嗯，反正做了也比没做要强。为什么不做呢？”
瑟琳娜莞尔一笑，说：“对！”
经过瑟琳娜这么一点拨，提娅感觉自己心算是彻底安定在了目前的工作中了。为了让工作效率更高，她将瑟琳娜所讲的东西做了笔记，还找了不少书来看，以此来巩固效果。
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作者简介： 姑苏明月，网易云课堂2014年金云奖最受欢迎讲师。从事多年企业培训师相关工作，其课程生动、实用，深受学员好评。 课程《思维导图时间管理》在果壳网2016年3月发布的“2015全球在线课程排行榜”之职业课程TOP20中名列第5，是榜上排名最高的个人管理课程。